Životní pojištění
OaO ID: 13096
Zodpovězeno: 22. 12. 2014
Plné znění otázky
Zaměstnavatel přispívá zaměstnanci na životní pojištění splňující podmínky pro daňové úlevy částkou 1 500 Kč měsíčně. Zaměstnanec se rozhodl, že neuzavře s pojišťovnou dodatek, kterým by mu byly v budoucnu znemožněny mimořádné výběry, tím ztratí od 1. 1. 2015 možnost využívat daňových úlev. Pokud by v měsíci lednu 2015 byla zaměstnavatelem provedena platba na toto životní pojištění, muselo by se už odvést sociální a zdravotní pojištění? Jedná se o příspěvek na životní pojištění za měsíc prosinec 2014, odvedený v lednu 2015, tj. pro pojišťovnu na leden 2015.
Odpověď
Máte předplatné? Přihlaste se
Tento dokument je jen pro předplatitele
Zaregistrujte se a získejte přístup k obsahu ve verzi Master na 10 dní zdarma
Díky registraci získáte přístup k:
- Článkům z oblasti daní, podnikání, práva, účetnictví, neziskového sektoru a ESG
- Databázi Expertních odpovědí
- Týdeníku DAUČ
- Daňové legislativě
- Vybraným chytrým vzorům
Chcete vědět víc o předplatném ?