Životní pojištění
Plné znění otázky
Zaměstnavatel přispívá zaměstnanci na životní pojištění splňující podmínky pro daňové úlevy částkou 1 500 Kč měsíčně. Zaměstnanec se rozhodl, že neuzavře s pojišťovnou dodatek, kterým by mu byly v budoucnu znemožněny mimořádné výběry, tím ztratí od 1. 1. 2015 možnost využívat daňových úlev. Pokud by v měsíci lednu 2015 byla zaměstnavatelem provedena platba na toto životní pojištění, muselo by se už odvést sociální a zdravotní pojištění? Jedná se o příspěvek na životní pojištění za měsíc prosinec 2014, odvedený v lednu 2015, tj. pro pojišťovnu na leden 2015.