Nástup otce na mateřskou dovolenou a práce pro stejného změstnavatele při mateřské dovolené
Plné znění otázky
Zaměstnanec (otec) uvažuje o tom, že by po narození dítěte nastoupil na mateřskou dovolenou (možné je od sedmého týdne po narození dítěte). Může pro stávajícího zaměstnavatele vykonávat práci např. na dohodu o provedení práce, která by byla na jinou činnost než vykonával na HPP? Jak je to aktuálně v roce 2016?