Doplňující dotaz k otázce ID č. 16911 - Práce na zkrácený úvazek a přesčas
OaO ID: 16945
Zodpovězeno: 03. 06. 2016
Plné znění otázky
Vzhledem k předešlé odpovědi, kdy je posuzována práce ve svátek ve všední den jako práce přesčas (v případě plného úvazku), přestože týdenní pracovní doba nepřevýší i s prací navíc 40 hodin, ale jedná o práci, kdy by jinak za obvyklých okolností zaměstnanec nepracoval, mohlo by se toto vztáhnout i na tuto pracovnici, přestože týdenní pracovní doba nepřevýší i s prací navíc 40 hodin?
Odpověď
Máte předplatné? Přihlaste se
Tento dokument je zamčený
Zaregistrujte se a získejte přístup k obsahu ve verzi Master na 10 dní zdarma
Díky registraci získáte přístup k:
- Článkům z oblasti daní, podnikání, práva, účetnictví, neziskového sektoru a ESG
- Databázi Expertních odpovědí
- Týdeníku DAUČ
- Daňové legislativě
- Vybraným chytrým vzorům
Chcete vědět víc o předplatném ?