Doplňující dotaz k otázce ID č. 16911 - Práce na zkrácený úvazek a přesčas
Plné znění otázky
Vzhledem k předešlé odpovědi, kdy je posuzována práce ve svátek ve všední den jako práce přesčas (v případě plného úvazku), přestože týdenní pracovní doba nepřevýší i s prací navíc 40 hodin, ale jedná o práci, kdy by jinak za obvyklých okolností zaměstnanec nepracoval, mohlo by se toto vztáhnout i na tuto pracovnici, přestože týdenní pracovní doba nepřevýší i s prací navíc 40 hodin?