Pracovní doba těhotné ženy
Plné znění otázky
Zaměstnankyně pracující v nepřetržitém provoze otěhotněla. Vyšetřující lékař nechce vystavit pracovní neschopnost. Zaměstnankyně nepracuje na rizikovém pracovišti. Upravili jsme rozpis směn, tak aby nekonala práci v noci, a to na 4 dny ranní směna od 6–18 hod., 4 dny volna. Je zaměstnavatel povinen převést zaměstnankyni do osmihodinové pracovní doby? Zákoník práce neumožňuje práci přesčas, je možné, aby zaměstnankyně pracovala déle, nad stanovenou pracovní dobu a následně čerpala náhradní volno?