Pracovní doba těhotné ženy
OaO ID: 16958
Zodpovězeno: 06. 06. 2016
Plné znění otázky
Zaměstnankyně pracující v nepřetržitém provoze otěhotněla. Vyšetřující lékař nechce vystavit pracovní neschopnost. Zaměstnankyně nepracuje na rizikovém pracovišti. Upravili jsme rozpis směn, tak aby nekonala práci v noci, a to na 4 dny ranní směna od 6–18 hod., 4 dny volna. Je zaměstnavatel povinen převést zaměstnankyni do osmihodinové pracovní doby? Zákoník práce neumožňuje práci přesčas, je možné, aby zaměstnankyně pracovala déle, nad stanovenou pracovní dobu a následně čerpala náhradní volno?
Odpověď
Máte předplatné? Přihlaste se
Tento dokument je jen pro předplatitele
Zaregistrujte se a získejte přístup k obsahu ve verzi Master na 10 dní zdarma
Díky registraci získáte přístup k:
- Článkům z oblasti daní, podnikání, práva, účetnictví, neziskového sektoru a ESG
- Databázi Expertních odpovědí
- Týdeníku DAUČ
- Daňové legislativě
- Vybraným chytrým vzorům
Chcete vědět víc o předplatném ?