Auto pro soukromé účely a mateřská
Plné znění otázky
Zaměstnankyně (důležitá) odchází na mateřskou dovolenou. Dalších šest měsíců bude pobírat peněžitou pomoc v mateřství a následně po dobu pobírání rodičovské chce se svým zaměstnavatelem dále spolupracovat. V současné době má k dispozici osobní automobil pro služební i osobní účely. Ten by jí chtěl zaměstnavatel ponechat i v době pobírání peněžité pomoci v mateřství a rodičovské. 1. Dle mého nelze současný stav dále udržet, protože 1% přidanění osobního automobilu je možné pouze v případech, kdy je auto použito i k služebním účelům, a to nebude. 2. Pokud zaměstnanec nebude zaměstnavateli nic hradit (v průběhu čerpání peněžité pomoci v mateřství a rodičovské), uplatní se § 6 odst. 3 ZDP a zaměstnanci se přidaní jako benefit např. splátka vozu na operativní leasing, nebo je možné přidanit pouze ujeté km, nebo zvolit jiný postup? Je možné zdanit tento příjem v době čerpání peněžité pomoci v mateřství, když zaměstnankyně žádnou práci pro zaměstnavatele nevykonává? Je to možné z hlediska zákoníku práce, popř. jiných předpisů? 3. Z hlediska daní z příjmů právnických osob bude takový benefit a související odvody v průběhu trvání pobírání peněžité pomoci v mateřství daňově uznatelný – např. s poukazem na důležitost udržení zaměstnance? 4. Z hlediska DPH budou všechna přijatá plnění s DUZP v průběhu trvání čerpání peněžité pomoci v mateřství bez nároku na odpočet – neslouží pro ekonomickou činnost? 5. Není možný nějaký jiný postup, který by danou situaci efektivně řešil? 6. V případě, že v průběhu rodičovské bude pracovat u zaměstnavatele na dohodu o provedení práce, přidaní se automobil tak, že se připočte k základu daně u předmětné dohody?