Zaměstnanecké výhody

Právnická osoba rozhodla, že uhradí členu jejího statutárního orgánu v roce 2026, zpětně příspěvky na ubytování, za předchozí tři účetní období. Vzhledem k tomu, že tato úhrada bude ve formě peněžního plnění, tak bude z dané částky odvedena daň z příjmů ze ...

Firma poskytuje zaměstnancům a jejich rodinným příslušníkům nepeněžní benefity (zdravotní benefity a volnočasové benefity). Zaměstnanec přinesl fakturu vystavenou na firmu za kroužek klavíru pro dítě na období 9/2026 – 6/2027. Faktura bude uhrazena v ...

Svým korejským manažerům hradíme školné pro jejich děti (jedná se o benefit). Toto školné účtujeme na 527 a přidaňujeme. Školné se časově rozlišuje mezi jednotlivé měsíce od září do června dalšího roku. Jak postupovat, pokud by faktura za školní rok ...

Příspěvky na stravování patří dlouhodobě mezi nejrozšířenější a zároveň také nejoblíbenější zaměstnanecké benefity. Důvod je prostý – představují totiž daňově efektivní benefit nejen pro zaměstnavatele, ale také pro zaměstnance. Jaké formy stravovacích ...

Jsme sportovní oddíl, spolek, zaměstnáváme trenéry na DPP. Rádi bychom jim poskytli benefit - Multisport kartu. Předpokládám, že Multisportku mohou zaměstnanci využívat pouze v měsících, na které je uzavřena DPP? Běžně totiž uzavíráme DPP na září až ...

Může spolek, který má příjmy pouze z členských příspěvků (dle stanov tedy osvobozené), z těchto příjmů uhradit Multisport karty pro zaměstnance?

Novela zákona č. 360/2025 Sb. zásadně redefinuje daňové povinnosti zaměstnanců a zaměstnavatelů od roku 2026 a 2027. Klíčové změny zahrnují sedm úprav § 6 ZDP včetně nové kategorizace úroků z prodlení, omezení daňového zvýhodnění benefitů, a zavedení ...

Společnost s r. o. zaměstná tři zaměstnance a pronajme jim v Praze byt za 48 000 Kč plus 10 000 Kč poplatky. Jak toto dopadne na daň z příjmů pro s. r. o. a zaměstnance? Jaká část je daňovým nákladem firmy? Jak se zdaní u zaměstnanců a lze prostě částku ...

Příspěvek na školkovné, tedy úhrada nákladů na předškolní zařízení pro děti rodinných příslušníků zaměstnanců, patří mezi velmi oblíbené zaměstnanecké benefity. Jeho daňové posouzení – jak na straně zaměstnance, tak zaměstnavatele – není vůbec jednoduché. ...

Zvýšení minimální a průměrné mzdy pro rok 2026 zásadně redefinuje hranice v daňové legislativě. Nově zavedený valorizační mechanismus pro stanovení minimální mzdy, vycházející z predikce průměrné hrubé mzdy a vládního koeficientu, přímo ovlivňuje limity ...

Benefity poskytované zaměstnavatelem slouží pro zaměstnance a jejich rodinné příslušníky. Nejsme si jisti, zda je podmínkou pro osvobození daně z příjmu u zaměstnance společně hospodařící domácnost. Zároveň aby nebyl benefit přidaňován ke mzdě, kdo je ...

Je možné uplatnit jako osvobozený příjem u zaměstnance nepeněžní plnění, které představuje samotná úhrada letenky, a to díky naplnění pojmu rekreace? Společnost má na tyto benefity zpracovanou směrnici, úhrada probíhá nepeněžní formou, a hodnotově je úhrn ...

Společnost s r. o., neplátce DPH, má jednatele, který nemá peněžní odměnu za výkon funkce, má pouze nepeněžní odměnu ve formě poskytnutí firemního vozidla, které je mu k dispozici i pro soukromé účely s tím, že společnost platí PHM i pro jeho soukromé ...

Zaměstnanci je přidělen osobní automobil pro služební i soukromé účely. Společnost hradí zaměstnanci také veškeré výdaje na pohonné hmoty, tedy nejen za pracovní cesty pro služební účely, ale i na jeho soukromé cesty tímto vozidlem. Jedná se o nepeněžní ...

Zaměstnavatel uvažuje o poskytnutí benefitu zaměstnancům, a to mj. jako příspěvek (nepeněžní - platba na účet poskytovatele) na úhradu školného na základní, případně střední škole dětí zaměstnanců. Bude tento příspěvek na straně zaměstnance osvobozený ...

Zaměstnanec české společnosti nakoupil akcie od zahraniční matky v roce 2025 se slevou. Sleva nebyla ve mzdě zdaněna jako nepeněžní příjem. Je potřeba podávat ze rok 2025 přiznání k dani z příjmů a nepeněžní příjem dodanit, nebo je možné postupovat podle § ...

Jaké podklady je potřeba požadovat od zaměstnanců, jimž bude zaměstnavatel přispívat na DIP/životní nebo penzijní spoření/pojištění/připojištění? My vždy požadujeme smlouvu, ale poslední dobou se setkáváme s tím, že ve smlouvách nejsou výslovně uvedeny ...

Hospodářská komora ČR vítá zrušení limitů na zaměstnanecké benefity, které vnímá jako pozitivní krok vlády směrem k zaměstnancům i zaměstnavatelům. Argumentuje, že benefity nejsou jen doplňkem mzdy, ale důležitým motivačním nástrojem a podporou zdraví a ...

Zaměstnanec obdržel v roce 2024 RSU akcie od zahraniční matky V USA jako benefit, v roce 2025 došlo k prodej akcií. Jak bude příjem z prodeje akcií zdaněn a v jaké výši? Zaměstnavatel je v okamžiku darování nezdanil dle § 6 ZDP. Je možné celý příjem zdanit ...

Dne 13. června 2025 schválila NÚR novou interpretaci I-52, která přináší zásadní změny v oblasti vykazování zaměstnaneckých požitků. Tato interpretace usiluje o sjednocení účetních postupů, aby zajistila konzistentní a srovnatelné finanční výkazy napříč ...