Určení místa výkonu práce
OaO ID: 39449
Zodpovězeno: 12. 09. 2023
Plné znění otázky
Zaměstnanec vykonává činnost pomocného stavebního dělníka, stavby se realizují po celé ČR, ale převládají zakázky cca do 50 km. Vzhledem k tomu, že zaměstnanec bydlí ve stejné obci jako jeho zaměstnavatel (tím je OSVČ), zaměstnavatel ho každé ráno vyzvedne v místě jeho bydliště svým autem a společně odjedou na stavbu (zaměstnanec by se jinak na stavby ani nedostal - nemá řidičský průkaz). Jak sjednat místo výkonu práce, aby nevznikal nárok na cestovní náhrady (ani zaměstnanec, ani zaměstnavatel se nechtějí zabývat administrativou s tím spojenou) a aby tento systém byl z hlediska daňového v pořádku, tj. nevznikala nutnost dodanění?
Odpověď
Máte předplatné? Přihlaste se
Tento dokument je jen pro předplatitele
Zaregistrujte se a získejte přístup k obsahu ve verzi Master na 10 dní zdarma
Díky registraci získáte přístup k:
- Článkům z oblasti daní, podnikání, práva, účetnictví, neziskového sektoru a ESG
- Databázi Expertních odpovědí
- Týdeníku DAUČ
- Daňové legislativě
- Vybraným chytrým vzorům
Chcete vědět víc o předplatném ?