Rekreace jako benefit zaměstnance
OaO ID: 45083
Zodpovězeno: 13. 06. 2024
Plné znění otázky
Firma poskytuje zaměstnancům benefit příspěvek na rekreaci ve výši do 20 000 Kč. Aby nedošlo k pochybnostem, tak vždy platí firma ze sveho účtu, aby se zaměstnanec neobdržel žádnou peněžní zálohu. Je nutné, aby byla faktura za ubytování striktně vystavena na iniciály firmy, nebo je v pořádku, když je vystavena přímo na zaměstnance a firma ji pouze uhradí? Do jakého roku se počítá příjem zaměstnance, pokud firma za něho zaplatí v roce 2024 finanční příspěvek, ale samotné ubytování je na rok 2025?
Odpověď
Máte předplatné? Přihlaste se
Tento dokument je jen pro předplatitele
Zaregistrujte se a získejte přístup k obsahu ve verzi Master na 10 dní zdarma
Díky registraci získáte přístup k:
- Článkům z oblasti daní, podnikání, práva, účetnictví, neziskového sektoru a ESG
- Databázi Expertních odpovědí
- Týdeníku DAUČ
- Daňové legislativě
- Vybraným chytrým vzorům
Chcete vědět víc o předplatném ?