Nárok na dovolenou po ukončení pracovní neschopnosti a pracovního poměru
OaO ID: 47161
Zodpovězeno: 18. 09. 2024
Plné znění otázky
Naše zaměstnankyně ukončila pracovní poměr 16. 9. 2024 V roce 2023 pracovala do začátku její nemoci od 25. 10. 2023 do té doby vyčerpala 138,75 hod. dovolené. Máme 5 týdnů, pracovní doba 37,5 hod. celkem, tedy za rok 188 hodin. Zbytek dovolené za rok 2023 by měl být 49,25 hod. Dne 16. 9. 2024 zároveň ukončena jak nemoc, tak pracovní poměr. Má nárok na nějakou dovolenou z rok 2024? Paní neměla pracovní úraz ani nemoc z povolání.
Odpověď
Máte předplatné? Přihlaste se
Tento dokument je jen pro předplatitele
Zaregistrujte se a získejte přístup k obsahu ve verzi Master na 10 dní zdarma
Díky registraci získáte přístup k:
- Článkům z oblasti daní, podnikání, práva, účetnictví, neziskového sektoru a ESG
- Databázi Expertních odpovědí
- Týdeníku DAUČ
- Daňové legislativě
- Vybraným chytrým vzorům
Chcete vědět víc o předplatném ?