Odvody sociálního a zdravotního pojištění u bývalého zaměstnance pracujícího v jiném členském státě

Plné znění otázky

Společnost rozhodla o výplatě bonusu za uplynulý rok zaměstnanci, který již ve společnosti ukončil k 31. 12. pracovní poměr. Od ledna 2025 je zaměstnán v jiném členském státě EU, kde je i registrován k odvodům sociálního a zdravotního pojištění v jejich systému. Je bývalý český zaměstnavatel v takovém případě povinen odvést z vypláceného bonusu odvody do českého systému, pokud mu zaměstnanec doložil, že je evidován v systému sociálního zabezpečení jiného státu? Dle našeho názoru zaměstnavatel z bonusu odvede v ČR pouze daň z příjmů.