Jednatel bez zajištěného zdravotního pojištění
Plné znění otázky
Jednatel nemá vyřešené veřejné zdravotní pojištění. Není ve své společnosti zaměstnán, výkon fce je bezplatný.
Je možné, aby platba zdravotního pojištění z titulu OBZP byla hrazena z firemního zdrojů? Pokud ano, je to daňově uznatelné?
Je možné, aby byl jednatel společnosti na Úřadu práce? Pokud si nic měsíčně nevyplácí, zaznamenala jsem stanovisko, že je to možné. Co se v takovém případě Úřadu práce dokládá? Nemohla by tam pak být kolize např. s příp. podílem na zisku?