Nárok na dovolenou po RD: zkrácený úvazek

Plné znění otázky

Jaký bude mít naše zaměstnankyně nárok na dovolenou za kalendářní rok 2025 po návratu z RD 1.9.2025? Od 1.9. do 21.12.2025 bude pracovat na zkrácený úvazek 30 hodin týdně, dne 22.12.2025 nastoupí na mateřskou dovolenou. Nárok na dovolenou je 4 týdny (při zkráceném úvazku 120 hodin). Za předpokladu, že nenastane žádná skutečnost, která by ovlivnila její právo na dovolenou, odpracuje celkem 88 směn v délce 6 hodin, t.j. 528 hodin. Pro výpočet dovolené je odpracovaná doba 1128 hodin (528 + 600 hodin z doby čerpání RD). Výpočet: 1128/30 = 37 celých odpracovaných násobků týdenní pracovní doby v délce 30 hodin 37/52 x 30 x 5 = 107 hodin Je tento výpočet správný? (Před první mateřskou a rodičovskou dovolenou zaměstnankyně pracovala na plný úvazek 40 hodin týdně, předpokládám, že výpočet letošní dovolené se počítá od aktuálního zkráceného úvazku 30 hodin týdně).