Dovolená v délce šesti týdnů v podnikatelské sféře
OaO ID: 56215
Zodpovězeno: 18. 11. 2025
Plné znění otázky
Soukromé zdravotnické zařízení (s. r. o.) by chtělo poskytovat svým zaměstnancům 6 týdnů dovolené (dosud 5 týdnů). Jaká úskalí z toho plynou?
Bude tento benefit pro zaměstnavatele daňově uznatelný a odvody z něj budou podle stejných principů jako pro řádnou dovolenou podle ZP (pro obě strany)?
Liší se nějak pro 6. týden dovolené stanovení průměrů pro náhrady nebo převádění nevyčerpané dovolené do dalšího roku?
Pokud by žena na MD zažádala o čerpání dovolené mezi mateřskou a rodičovskou, čerpala by ji v délce celých 6 týdnů, pokud ji nečerpala před nástupem na MD?
Nebo je toto vše v kompetenci zaměstnavatele, pravidla si stanoví vnitřním předpisem a poskytnutí 6. týdne dovolené bude mít správně v daňově uznatelných nákladech?