Pracovní poměr pedagogického pracovníka na dobu určitou

Plné znění otázky

Dle zákona o pedagogických pracovnících vždy zakládáme pracovní poměry pedagogických pracovníků na Vyšší odborné škole min. na 12 měsíců. Nyní chce vedoucí pedagogického úseku přijmout do pracovního poměru pedagoga od 1. 2. do 31. 8. s odkazem na § 39 odst. 4 zákoníku práce a odůvodněním, že pro něj má úvazek v "letním semestru", ale nyní nemůže vědět, jaké předměty a v jakém rozsahu budou vyučovány v dalším školním roce. Vyšší odborná škola sice patří pod střední školy, ale svým charakterem spíše odpovídá VŠ a výše úvazků interních pedagogů se 2x ročně mění - v září a v únoru - dle aktuálního rozvrhu na daný semestr. Bylo by tedy možné v tomto případě s odborovou organizací uzavřít písemnou dohodu, ve které by byly popsány důvody plánování rozvrhu, předmětů a kapacit u pedagogických pracovníků a tím by bylo možné pracovní poměry s pedagogy uzavírat i na dobu kratší než 12 měsíců a opakovaně je i "řetězit"? Např. výuka pouze v letním semestru, ale několikátý rok po sobě, tedy smlouva například od února do srpna popáté za sebou?