Rekreace a nepeněžní plnění

Plné znění otázky

Je možné uplatnit jako osvobozený příjem u zaměstnance nepeněžní plnění, které představuje samotná úhrada letenky, a to díky naplnění pojmu rekreace? Společnost má na tyto benefity zpracovanou směrnici, úhrada probíhá nepeněžní formou, a hodnotově je úhrn za celý rok do limitu podle § 6 odst. 9 bod 2 ZDP. Máme spor, zda úhrada letenky naplní pojem rekreace, samozřejmě reálně zaměstnanec na dovolenou letí, ale ubytování si již hradí sám, zaměstnanci nechtějí ukazovat na mzdovou účtárnu lokalitu svého ubytování a požadují tedy uhrazení jen letenky.