Příjmy ze závislé činnosti

Zaměstnanec požádal o uplatnění daňového zvýhodnění na dítě, předložil kopii rodného listu dítěte a rozsudek soudu o střídavé péči . V rozsudku je uvedeno, že v liché roky uplatňuje daňové zvýhodnění matka dítěte a v sudé roky otec dítěte. Je pro uplatnění zvýhodnění na dítě dostačující rozsudek soudu nebo je nutné vyžadovat potvrzení od zaměstnavatele matky dítěte, že od roku 2026 dítě neuplatňuje? (u soudního jednání jim bylo řečeno, že rozsudek je dostačující a matka dítěte nechce žádné potvrzení otci dítěte předložit)

Jsme s. r. o., dva zaměstnanci ve starobním důchodu se sjednanou mzdou 4 490 Kč, z nichž jeden je jediný společník a jednatel. Máme podepsané prohlášení a uplatňujeme základní slevu na poplatníka. Sociální pojištění ani zálohy na daň neodvádíme, na finančním úřadu má firma zrušenou registraci jako plátce daně z příjmů ze závislé činnosti, na OSSZ jsme odhlášeni z registru zaměstnavatelů. Jednatel si vyplácí podíl na zisku, který je daněn srážkovou daní. Musíme se tedy znovu zaregistrovávat v souvislosti s Jednotným měsíčním hlášením, nebo se nás to netýká? 

Dne 1. 9. 2025 do firmy nastoupili dva zaměstnanci. Požádali o roční zúčtování daní. Požádala jsem je, aby mi přinesli potvrzení o příjmech za dobu od 1. 1. 2025 do 30. 9. 2025. Oba dva přinesli potvrzení od švýcarské firmy, kde byli do 15. 8. 2025 oba dva zaměstnáni. Tím pádem jim nemohu zpracovat roční zúčtování daní, ale oba si musí zpracovat daňové přiznání. Požádali mě o pomoc. Příjmy ze Švýcarska přepočítám na české koruny a vyplním přílohu číslo 3. Příjmy ze zaměstnání v Česku a Švýcarsku sečtu a od celkové daně odečtu daň zaplacenou ve Švýcarsku. Pokud by tato úvaha byla správná, tak jsem ráda. Problém ale je, že jeden zaměstnanec není rezidentem Česka ale je rezidentem Slovenska. Jakým způsobem se případně změní postup u tohoto zaměstnance?

Jsem mzdová účetní v jedné firmě. Na základě rozhodnutí firmy byla zaměstnancům přiznána prémie za výsledky roku 2025. Do mezd musím ale dát prémie snížené o sociální a zdravotní placené zaměstnavatelem (příkaz vedoucí). Může tohle vůbec firma zaměstnanci udělat a za jakých podmínek? 

Zaměstnankyni se narodilo miminko na konci listopadu a začátkem prosince zemřelo. Mohu uplatnit slevu na dítě za oba měsíce? 

Zaměstnanec chce uplatnit za rok 2025 slevu na manželku, pečující o dítě do 3 let. Dítě 3 let dovršilo 17/10, nárok na slevu na dani by teoreticky byl v měsících 1-9/2025. Jde mi o o posouzení částky příjmu 68.000 Kč. Manželka je OSVČ a podnikání zahájila znovu od 11/2025. Její tržby činí 90.000 Kč, uplatňuje výdajový paušál 60%. Která částka se posuzuje jako její příjem - 90.000 Kč nebo její daňový základ, tj. 36.000 Kč? Děkuji.

Při vyplňování údajů o zaměstnanci v rámci JMHZ a ve formuláři prohlášení poplatníka k dani z příjmů FO ze závislé činnosti se v případě uplatnění daňového zvýhodnění na vyživované dítě uvádí údaj o další osobě, která vyživuje toto dítě ve společně hospodařící domácnosti. V obou případech se tam tedy uvádí jméno osoby, která se zaměstnancem žije v téže společně hospodařící domácnosti. Uvádí se do JMHZ a do prohlášení poplatníka k dani z příjmů FO ze závislé činnosti také jiná osoba, která vyživuje stejné dítě, byť v jiné společně hospodařící domácnosti? Například pokud jsou rodiče dítěte rozvedení a mají střídavou péči a dítě tak střídá domácnosti?

Zaměstnanec má syna, který měl přerušené studium od 12. 12. 2024 do 31. 8. 2025 z osobních důvodů. Syn dovršil věku 18 let v červenci 2025. Daňové zvýhodnění tedy bylo uplatněno do 7/2025. Nyní, při ročním zúčtování, zaměstnanec předložil potvrzení o studiu, že od 1. 9. 2025 je syn opět studentem. Vzniká v srpnu nárok na daňové zvýhodnění? 

Jsem OSVČ, v roce 2025 mám příjmy ze samostatné výdělečné činnosti. Jsem daňový rezident ČR. V roce 2025 mám také příjmy ze zaměstnání v Německu. Kam do daňového přiznání mám tyto příjmy z Německa uvést? Konkrétně: hrubá mzda 33 133.59 EUR, daň sražená 4 582,77 EUR, stravné 938 EUR, důchodové pojištění (zaměstnavatel) 3 081,41 EUR, zdravotní pojištění 2 866,06 EUR, sociální pojištění 596,41 EUR, příspěvek na nezaměstnanost 430,74 EUR.

Fyzická osoba, občan ČR, do 06/2025 student, od 9/2025 pracující na HPP v ČR, si jednorázově (v období 7–8/2025) vydělal na Slovensku v přepočtu 58 600 Kč v režimu smlouvy o dílo. Slovenský zaměstnavatel potvrdil vyplacení odměny, daň na Slovensku odvedena nebyla. Kde má být odměna ze Slovenska uvedena v daňovém přiznání? Vpřípadě, že by odměna byla méně než 50 000 Kč, dalo by se to považovat za příležitostný příjem, který je od daně z příjmu FO osvobozen?

Může zaměstnavatel v rámci ročního zúčtování daně z příjmů proplatit zaměstnanci daňové zvýhodnění na dítě, když tento zaměstnanec sice měl podepsané prohlášení po celý rok u jednoho zaměstnavatele, ale neměl tam uvedené dítě? 

Důchodce s důchodem nepřekračující běžný důchod si přivydělává na DPP v limitu. DPP uzavírá od 3. 1. do 31. 12. daného roku a u stejného zaměstnavatele. Podepíše Prohlášení. Na konci roku skončí DPP. Daňové přiznání nemusí podávat osoba mající příjmy podle § 6 ZDP pouze u jednoho zaměstnavatele. A nyní stav, kdy pracovní poměr končí 31. 12. daného roku, může a nemusí v dalším roce nastoupit, ale nejedná se o pokračující pracovní poměr. Může staronový zaměstnavatel provést roční zúčtování v roce následujícím, pokud zaměstnanec nastoupí, běžně v únoru dalšího roku, nebo může zaměstnavatel provést roční zúčtování k 31. 12. končícího roku? Nebo musí důchodce sám podat daňové přiznání na příjem 120 000 Kč, sleva vyšší, daň nula. Pokud nepodal za rok 2024, má podat dodatečné DPFO? Jaká je případná sankce za nepodané DPFO na nulovou povinnost?

Zaměstnavatel uvažuje o poskytnutí benefitu zaměstnancům, a to mj. jako příspěvek (nepeněžní - platba na účet poskytovatele) na úhradu školného na základní, případně střední škole dětí zaměstnanců. Bude tento příspěvek na straně zaměstnance osvobozený, nebo bude zdanitelným příjmem? A v návaznosti na to, půjde na straně zaměstnavatele o daňový či nedaňový náklad? 

Mám doklad vystavený na firmu s. r. o. na dioptrické pracovní brýle ve výši 15 000 Kč pro zaměstnankyni, který uhradím z účtu firmy. Je to pro firmu daňový náklad a pro zaměstnankyni osvobozeno ve mzdě? Kdyby se jednalo o zaměstnance na dohodu, je situace stejná? 

Zaměstnanec obdržel v roce 2024 RSU akcie od zahraniční matky V USA jako benefit, v roce 2025 došlo k prodej akcií. Jak bude příjem z prodeje akcií zdaněn a v jaké výši? Zaměstnavatel je v okamžiku darování nezdanil dle § 6 ZDP. Je možné celý příjem zdanit dle § 10 ZDP v daňovém přiznání za rok 2025? 

Pracovník požádal u svého zaměstnavatele o roční zúčtování a přinesl dvě potvrzení o zaplaceném životním pojištění. První Potvrzení je na částku 4 000 Kč, a to na smlouvu z roku 2010, přičemž na Potvrzení je upozornění, že tato smlouva byla předčasně ukončena a bylo vyplaceno odbytné ve výši 141 000 Kč. Druhé Potvrzení je na novou smlouvu uzavřenou v roce 2025 u stejné pojišťovny na částku 143 000 Kč, tedy odbytné z první smlouvy bylo převedeno na novou smlouvu a zaměstnanec zaplatil i nové příspěvky. Lze v ročním zúčtování za 2025 uplatnit odpočet ve výši 48 000 Kč ?

Fyzická osoba má příjem na základě smlouvy o výkonu jednatele a zároveň příjmy jako OSVČ. Dle zákona mi vychází, že pokud je příjem ze zaměstnání nebo z titulu odměny jednatele alespoň 4 500 Kč, vzniká účast na nemocenském pojištění a případnou činnost OSVČ je možné považovat za vedlejší. Abych byla konkrétní, jednatel s odměnou lehce přes uvedený limit má také nemalý příjem skrze samostatně výdělečnou činnost. Znamená to tedy, že tato činnost bude automaticky vedlejší činnost nebo je zde riziko rozporu apod.?

Manželka fyzicky obdržela příjem z mateřské v lednu 2025, ale logicky se tento příjem vztahoval k prosincové ,,výplatě" v roce 2024. Zahrnuje se tento příjem v lednu, i když se vztahoval k prosinci, do limitu 68 000 Kč za rok 2025 pro uplatnění slevy na manželku? Další měsíce totiž pobírala jen rodičovský příspěvek. 

Zaměstnankyně si dříve pořídila byt č. 1, kde bydlí a uplatňuje v ročním zúčtování úroky z hypotéky. V průběhu roku 2025 pořídila byt č. 2 opět na hypotéku, ten se upravuje. Nyní chce do ročního zúčtování 2025 uplatnit hypotéky obě. V bytě č. 1 bydlí a do bytu č. 2 se plánuje v roce 2026 přestěhovat, oba má tedy pro bytovou potřebu. Byt č. 1 pak plánuje pronajmout. Lze v roce 2025 uplatnit úroky z obou bytů. V roce 2024 byly uplatněny úroky byt č. 1 a v roce 2026 zase budou uplatněny úroky z bytu č. 2. Ale nejsem si jista tím přelomovým rokem. 

Náš zaměstnanec uplatňoval daňové zvýhodnění na vnoučata, která žila ve společné domácnosti a jejich rodiče neměli dostatečné příjmy, z nichž by mohli daňové zvýhodnění uplatnit. Dne 29. 12. 2025 změnili rodiče i vnoučata trvalé bydliště. Je možné v prosinci 2025 uplatnit daňové zvýhodnění prarodičem? Může udělat zaměstnavatel vyúčtování daně za rok 2025 nebo si musí zaměstnanec (prarodič) podat daňové přiznání?