Zaměstnanec na DPP po část roku bez práce
OaO ID: 61549
Zodpovězeno: 12. 08. 2026
Plné znění otázky
Máme zaměstnance na DPP, jeho odměna nepřekročila zatím 10 000 Kč za žádný měsíc. K datu 31. 8. 2026 nastanou tyto situace:
a) Firma nemá práci pro tohoto zaměstnance například po dobu 4 následujících měsíců.
b) Zaměstnanec oznámil, že po dobu 3 měsíců pro nás nebude moci pracovat.
Musíme ukončovat uzavřenou DPP k 31. 8. 2026, nebo můžeme nechat tuto smlouvu o DPP, která není uzavřena na dobu určitou, „otevřenou“?
Pokud nemusíme ukončit smlouvu, jak se dané měsíce budou vykazovat i s ohledem na JMHZ?
Jaké má zaměstnavatel ve výše uvedených případech povinnosti a co musí vykazovat?
Odpověď
Máte předplatné? Přihlaste se
Tento dokument je jen pro předplatitele
Zaregistrujte se a získejte přístup k obsahu ve verzi Master na 10 dní zdarma
Díky registraci získáte přístup k:
- Článkům z oblasti daní, podnikání, práva, účetnictví, neziskového sektoru a ESG
- Databázi Expertních odpovědí
- Týdeníku DAUČ
- Daňové legislativě
- Vybraným chytrým vzorům
Chcete vědět víc o předplatném ?