DPČ a úhrady nutných výdajů
OaO ID: 62071
Zodpovězeno: 22. 09. 2026
Plné znění otázky
Pokud chce zaměstnavatel zaměstnanci na DPČ poskytovat cestovní náhrady, musí být toto dle zákoníku práce sjednáno. Znamená to, že nárok musí být uveden ve smlouvě, nebo ho stačí mít ustanoven ve vnitřním předpisu?
Pokud nic takového sjednané není a zaměstnavatel vyšle zaměstnance na DPČ z Havířova do Prahy (cesta dopravními prostředky či autem trvá cca 4 hod), je možné, aby měl zaměstnavatel v souvislosti s tím daňově uznatelný náklad za 1 noc v hotelu (ubytování zaměstnance v Praze) a toto by nemělo žádný vliv na mzdu zaměstnance? Vzhledem k časové náročnosti cesty je přespání nezbytné. Diety by zaměstnanec neobdržel, protože nebyly sjednány.
Odpověď
Máte předplatné? Přihlaste se
Tento dokument je zamčený
Zaregistrujte se a získejte přístup k obsahu ve verzi Master na 10 dní zdarma
Díky registraci získáte přístup k:
- Článkům z oblasti daní, podnikání, práva, účetnictví, neziskového sektoru a ESG
- Databázi Expertních odpovědí
- Týdeníku DAUČ
- Daňové legislativě
- Vybraným chytrým vzorům
Chcete vědět víc o předplatném ?