Krácení osobního ohodnocení z důvodu dovolené

Plné znění otázky

Jsme soukromá společnost, zaměstnanci jsou odměňováni mzdou. Mzdu mají stanovenou ve mzdovém výměru, který vypadá takto: „ V souladu s Vaším zařazením v rámci vymezeného druhu práce v pracovní smlouvě uzavřené dne … a na základě zhodnocení plnění Vašich kvalifikačních předpokladů Vám v souladu se zákonem č. 262/2006 Sb. zákoníku práce a v návaznosti na něj vydanými prováděcími předpisy stanovuji s platností od … mzdu brutto … Kč/měsíc, osobní ohodnocení 0 – 10 000 Kč/měsíc, výše prémií – dle rozsahu vykonané práce rozhodnutím vedení společnosti, případně odměňovacího řádu, pokud je nastaven. Mzda je stanovena v souladu s příslušnými ustanoveními zákoníku práce a vnitropodnikovými směrnicemi zaměstnavatele. Tento mzdový výměr ruší platnost veškerých mzdových výměru dříve určených zaměstnanci, a to dnem bezprostředně předcházejícím dni začátku platnosti tohoto mzdového výměru. Mzdový výměr byl se zaměstnancem projednán dne ...“

Takto stanovené osobní ohodnocení má zaměstnanec nastavené na pravidelnou částku 10 000 Kč, která se krátí s nepřítomnostmi včetně dovolené. Máme to nazvané jako osobní ohodnocení, ale jsou to v podstatě prémie (jedny z možných prémií) za odpracovanou dobu, bohužel toto nemáme zanesené ve směrnici. Ve velmi výjimečných případech krátíme/odebíráme z důvodu nějakého prohřešku zaměstnance, ale vždy po domluvě se zaměstnancem. To jsou ale jen jednotky za rok, přičemž osobní ohodnocení má nastaveno cca 950 zaměstnanců. Nyní nám jeden zaměstnanec rozporuje, že krácení tohoto osobního ohodnocení je v rozporu se zákoníkem práce a že z důvodu dovolené se krátit nesmí. Dovolenou má správně zaplacenou průměrem, do kterého se samozřejmě počítá i vyplacené osobní ohodnocení za předchozí čtvrtletí. Postupujeme stejně u všech zaměstnanců, kteří mají přiznané osobní ohodnocení. Můžeme takto postupovat, nebo je to opravdu v rozporu s výkladem zákoníku práce? Jaká byste doporučili za opatření, abychom i nadále mohli postupovat takto a bylo to v souladu se ZP?