Poskytnutí bytu zahraničním zaměstnancům

Plné znění otázky

Naše firma zaměstnává od května 2026 sedm filipínských zaměstnanců s přechodným bydlištěm v ČR, při nástupu s nimi uzavřela dohodu ve znění níže: „Zaměstnanci náleži poskytnutí náhrady při přijetí do zaměstnání v pracovním poměru, Tyto náhrady se poskytují až do výše a rozsahu podle § 165 výše uvedeného zákona. Zaměstnavatel bude dle § 177 odstavec 2 téhož zákona zaméstnanci poskytovat tuto náhradu až do doby, než získá v obci místa výkonu práce přiměřený byt, nejdéle však po dobu pracovniho poměru, který je sjednán na dobu určitou.“ Do konce srpna bydleli na ubytovně a nájem za ně hradila v plné výši naše firma, ale od září se přestěhovali 3 z nich do bytu, přičemž byt je pronajímán naší firmě, hradíme nájemné a náklady na energie, poplatek za odpad, myslím si, že v tomto případě již nelze postupovat podle dohody výše, ale vzhledem k tomu, že firma chce maximalizovat úhrady těchto nákladů, můžeme zvolit variantu, že firma bude tyto náklady za zaměstnance hradit v plné výši a bude to pro ni daňový náklad a zároveň bude poskytovat nepeněžně příspěvek na bydlení (3 500 Kč na jednoho zaměstnance) a rozdíl mezi těmito náklady a příspěvkem bude zaměstnancům dodaňovat, nebo lze postupovat i nadále podle již zmiňované dohody po dobu 4 let nebo do ukončení pracovního poměru?