Nárok na zahraniční stravné a kapesné
OaO ID: 7532
Zodpovězeno: 06. 09. 2011
Plné znění otázky
Zaměstnanec je obchodní zástupce českého výrobního podniku a v pracovní smlouvě má sjednaná 2 místa výkonu práce podle § 34 odst. 2 zákoníku práce. První je sídlo společnosti V ČR (zároveň provozovna) a druhé trvalé bydliště zaměstnance na Slovensku. Toto jsou určená pravidelná pracoviště pro účely cestovních náhrad. Pracovní cesty zaměstnance, na které je vysílán společností, začínají jak v sídle společnosti, tak v místě trvalého bydliště. Má na pracovních cestách z obou míst, za předpokladu že překročí českou hranici (vyjede ze sídla v ČR) nebo slovenskou hranici (vyjede z místa bydliště na Slovensku) nárok na zahraniční stravné a kapesné?
Odpověď
Máte předplatné? Přihlaste se
Tento dokument je jen pro předplatitele
Zaregistrujte se a získejte přístup k obsahu ve verzi Master na 10 dní zdarma
Díky registraci získáte přístup k:
- Článkům z oblasti daní, podnikání, práva, účetnictví, neziskového sektoru a ESG
- Databázi Expertních odpovědí
- Týdeníku DAUČ
- Daňové legislativě
- Vybraným chytrým vzorům
Chcete vědět víc o předplatném ?