Srážka ze mzdy za přečerpanou dovolenou z nemocenských dávek
Plné znění otázky
Zaměstnanec přečerpal dovolenou na zotavenou, zaměstnavatel má právo tuto přečerpanou dovolenou srazit zaměstnanci ze mzdy bez jeho souhlasu. V prosinci 2006 je celý měsíc zaměstnanec nemocný, domnívám se, že z nemocenských dávek nelze zaměstnanci částku za přečerpanou dovolenou srazit, protože se nejedná o mzdu - vykládám si toto správně? Tzn., pokud by zaměstnanec dosáhl určité hrubé mzdy v měsíci prosinci, přečerpanou dovolenou mohu srazit ze mzdy bez souhlasu zaměstnance, ale pokud pobírá po celý měsíc prosinec nemocenské dávky, nemohu bez jeho souhlasu srazit částku za přečerpanou dovolenou, pouze na základě dohody o uznání dluhu vůči organizaci? Pokud dohodu nepodepíše, prakticky je tato částka nedobytná - krom toho, že by zaměstnavatel podal návrh k soudu, ale toto není reálné.