Výpověď daná zaměstnancem a nemoc
OaO ID: 8503
Zodpovězeno: 03. 04. 2012
Plné znění otázky
Jsme s. r. o. zaměstnávající 6 zaměstnanců. Dne 30. 1. 2012 nám podala zaměstnankyně výpověď bez udání důvodu. Výpověď jsme přijali a dne 1. 2. 2012 začala běžet dvouměsíční výpovědní lhůta. Dne 9. 3. 2012 zaměstnankyně onemocněla a její nemoc trvá. Ráda bych se zeptala, jestli pracovní poměr skončí, resp. skončil 31. 3. 2012 a jestli bude paní předávat potvrzení o trvání pracovní neschopnosti nám a my ho budeme předávat na příslušnou OSSZ. A také zda po skončení nemoci předá potvrzení nám a my ho předáme na OSSZ.
Odpověď
Máte předplatné? Přihlaste se
Tento dokument je jen pro předplatitele
Zaregistrujte se a získejte přístup k obsahu ve verzi Master na 10 dní zdarma
Díky registraci získáte přístup k:
- Článkům z oblasti daní, podnikání, práva, účetnictví, neziskového sektoru a ESG
- Databázi Expertních odpovědí
- Týdeníku DAUČ
- Daňové legislativě
- Vybraným chytrým vzorům
Chcete vědět víc o předplatném ?