Změny pracovního poměru

Učitelka na DPČ končí k 31.8.2025 a od 1.9.2025 přechází u stejného zaměstnavatele na HPP. Má pevně stanovený rozvrh 11 hodin týdně. Nárok ŘD z DPČ bohužel nepokryje měsíc srpen. Je možné čerpat ŘD již v srpnu z nároku, který vznikne na základě HPP?

Jsme mateřská škola, která má od 19.5.2025 jednu ze zaměstnankyň na mateřské dovolené. Pracovní smlouva včetně jejích prodloužení je uzavřena do 31.8.2025 (od vzniklé Pracovní smlouvy už podruhé prodloužena). Jak nyní máme správně postupovat v případě ...

Jsme základní škola - příspěvková organizace, která řídí 4 mateřské školky. Zřizovatelem ZŠ i MŠ je Město. Od 1.9.25 se školky od nás oddělují a vzniknou tím dvě nové příspěvkové organizace s novým sídlem a svým IČem. Chci se zeptat na smluvní vztahy se ...

Jsme základní škola – příspěvková organizace, která současně řídí 4 mateřské školy ve městě. Každou školku řídí „zástupkyně ředitele školy pro MŠ“, které byly do těchto funkcí jmenovány. Tato skutečnost platí do 31. 8. 2025. Od 1. 9. 2025 vstoupí v ...

Je možné pracovní poměry na dobu určitou u jednoho zaměstnance prodlužovat na kratší dobu než jsou 3 roky vícekrát než dvakrát? S tím že bude samozřejmě dodržena celková doba trvání 9 let. Nebo nadále i po flexinovele ZP platí 2x prodloužení a dost?

Zaměstnanec měl uzavřenu DPP na dobu neurčitou. Naposled pracoval 26.6.2024. V červenci a v srpnu ho zaměstnavatel nepotřeboval, DPP byla ukončena k 31.8.2024. Dne 2.9.2024 začal zaměstnanec vykonávat práci na DPČ. Lze to považovat za nepřetržité trvání ...

Zákon č. 16/1993 Sb. , o dani silniční, byl z hlediska jeho novelizací poměrně stabilní. Lze říci, že novely tohoto zákona nebyly zásadní. Ve většině případů se jednalo o změny formálnějšího či upřesňujícího charakteru, které neměly nikterak zásadní dopad ...