Smlouva pracovní

Zaměstnanec, který pracuje ve společnosti na trvalý pracovní poměr na pozici kontrolor výroby, se v sezóně stará o zeleň, tj. seká trávník, stříhá keře. Je možné s tímto zaměstnancem uzavřít dohodu o provedení práce na tuto činnost? Nehrozí společnosti ...

Firma plánuje umožnit studentům VŠ neplacenou stáž. Jaké personální, pracovněprávní povinnosti jsou s tím spojené? Je nutné uzavírat nějakou smlouvu?

Společník a jednatel s. r. o. je v dané společnosti zaměstnaný na základě pracovní smlouvy jako obchodní zástupce. Smlouva o výkonu funkce sjednaná není. Je to v pořádku nebo na takové pracovní pozici být zaměstnaný nesmí a musí mít sjednanou smlouvu o ...

Jsme základní škola. Naše zaměstnankyně měla pracovní smlouvu na jeden rok, pak byla prodloužena již 2× vždy po jednom roce. Můžeme dle novelizace zákona nyní prodloužit zase na jeden rok – to už bude po třetí, nebo prodloužení je možné pouze v případě ...

Jsme základní škola a naše vychovatelka ve ŠD má pracovní smlouvu na dobu určitou - do 11. 5. 2026, po dobu RD jiné z vychovatelek. Zaměstnankyně se nám bude z RD ale vracet až od 8/2026 a mi bychom na období 2 měsíců do konce školního roku (květen ...

Pokud zaměstnanec po delší nemoci podle posudku lékaře pozbyl dlouhodobě zdravotní způsobilost a nemůže se vrátit na své místo. Je možné ukončit pracovní poměr výpovědí podle § 52 písm. d), šlo o obecné onemocnění, tedy bez odstupného. A zároveň uzavřít ...

Jaká jsou pravidla ohledně pracovní smlouvy a pokusů? První smlouva od 7. 2. 2024 do 6. 2. 2025, druhá smlouva od 7. 2. 2025 do 31. 12. 2025, třetí smlouva od 1. 1. 2026 do 31. 8. 2026 a pak musí být doba neurčitá nebo ukončen pracovní poměr. Je to takto ...

Firma s. r. o. chce pro své zaměstnance zřídit relaxační místnost a do ní pořídit posilovací stroje, kulečník, stolní fotbal, stůl na stolní tenis. Jde pro firmu o daňový náklad a u strojů nad 80 000 Kč k zařazení do DHM a jeho odpisování.

Zaměstnankyně odešla v roce 2023 na mateřskou dovolenou, na kterou ji hned navazovala rodičovská dovolená. Pracovala na pozici hlavní účetní a měla pod svým vedením několik účetních na účetním oddělení. Její místo bylo obsazeno novým zaměstnancem, jehož ...

Firma uzavřela se střední průmyslovou školou smlouvu o praktickém výcviku žáka. Minimální hodinová odměna má činit 30 % minimální hodinové mzdy. Zaměstnavatel se rozhodl vyplácet žákovi více, a to 70 Kč za hodinu. Uvažuji správně, že celý měsíční příjem ...

Vedeme účetní evidenci. Máme v úmyslu najmout si jednorázově studenta na výpomoc při jedné stavební akci. Předpokládaný výdělek je cca 25 000 Kč. Je nutné se studentem uzavřít nějaký pracovní poměr a hlásit to na ČSSZ, nebo stačí výdajový doklad podepsaný ...

Co napsat přesně dle zákona do pracovní smlouvy část pracovní doba? V týdnu pracují zaměstnanci 37,5 hod., ale budou dělat 12hod. směny (třísměnný provoz) a pracovní doba bude nerovnoměrná. Jak to zapsat vše správně?

Jsme mateřská škola, která má od 19.5.2025 jednu ze zaměstnankyň na mateřské dovolené. Pracovní smlouva včetně jejích prodloužení je uzavřena do 31.8.2025 (od vzniklé Pracovní smlouvy už podruhé prodloužena). Jak nyní máme správně postupovat v případě ...

V pracovní smlouvě je mimo jiné uvedena výše zkušební doby. Postačuje určení zkušební doby délkou měsíců - tj. třeba 3 měsíce , nebo je vhodné zkušební dobu přímo specifikovat datovým termínem v plné výši - tzn. od 2.5. do 2.8.2025?

Pokud má zaměstnanec podepsanou smlouvu 30. 5. 2025, ale datum nástupu je od 2. 6. 2025, platí pro smlouvu již nové podmínky flexinovely např. zkušební doba 4 měsíce? Mohl zaměstnanec podepsat smlouvu 2. 6. 2025, když je datum nástupu 2. 6. 2025 (tzn. hned ...

Zaměstnanec vážně onemocněl a půjde na dlouhodobou neschopenku. Musíme zaměstnat na HPP jiného zaměstnance. Můžeme do pracovní smlouvy uvést, že pracovní poměr bude trvat po dobu pracovní neschopnosti předchozí kolegyně, nebo to musí být určeno s přesným ...

Má zaměstnanec, který pobírá starobní důchod, po splnění podmínky měsíčního příjmu více než poloviny minimální mzdy nárok na daňový bonus na své dítě? Je rozdíl mezi DPP a pracovní smlouvou?

Pracovní smlouva je doručována zaměstnanci prostřednictvím sítě nebo služeb elektronických komunikací. Může být pracovní smlouva zaměstnanci doručena a zaměstnancem podepsána po dni nástupu do práce, uvedeného v pracovní smlouvě? Tedy může být pracovní ...

Zaměstnanec je dlouhodobě nemocný. Letos v lednu mu byl přiznán invalidní důchod I. stupně a neschopnost bude ukončena. Máme s ním uzavřen pracovní poměr na 40 hodin týdně. V doporučení lékaře je snížený úvazek. Jakou formou nejlépe změnit úvazek v ...

Náš klient má více provozoven a do pracovní smlouvy uvádí jako místo výkonu práce 3 města (Praha, Kladno, Brandýs). Jako pravidelné místo pracoviště pro účely cestovních náhrad má následně určeno pouze jedno město. Je to možné takto platně v pracovní ...