Výdělek průměrný

Zaměstnanec pracuje na zkrácený úvazek 25 hod/týden. Jeho vypočtený PHV k 1. 1. 2026 je 125,92 Kč, což je míň než minimální hodinová sazba pro rok 2026 tj 134,4 Kč. Má se jeho PHV navýšit na 134,4 Kč?

Příplatek za přesčas vypočítáváme jiným způsobem, než je 25 % z průměrného výdělku. Zaměstnanci tímto dostanou více, než je zákonem stanoveno. Do mzdy zadáváme hodiny přesčasové práce a sumu příplatku za přesčas, přičemž každý měsíc může být jiná sazba za ...

Jsme externí mzdová účtárna a zpracováváme mzdy pro klienta, jehož zaměstnanec ve třetím čtvrtletí neodpracoval alespoň 21 dnů, bylo tedy nutné určit zaměstnanci pravděpodobný výdělek pro čtvrté čtvrtletí. Tento konkrétní zaměstnanec pracuje ve výrobě, kde ...

Zaměstnavatel zaměstnává 2 techniky na hlavní pracovní poměr, pracující u něj již několik let. Nyní vznikla potřeba držení pracovní pohotovosti po skončení jejich pracovní doby až do začátku pracovní doby následující den. Technici pracovní pohotovost držet ...

Zaměstnanec má HPP zkrácený úvazek na 0,2. Pracuje vždy 2 dny po 8 hodinách ob týden. V některém měsíci tedy má 4 dny a v některých mu vyjde 6 dní nebo 5 dní. Jeho měsíční mzda je 21 000 Kč. V prosinci 2024 dostal roční odměnu 15 000 Kč. 1/25 – 5 d × 8 = ...

Zaměstnankyně byla na dočasné pracovní neschopnosti od 13.9.2023 do 12.9.2025. K 12.9.2025 ukončuje pracovní poměr dohodou. Z r.2023 jí zůstalo 45 hodin nevyčerpané dovolené. Poslední průměr pro náhradu dovolené z r.2023 byl 105 Kč/hod. Jaký průměr se má ...

Zaměstnanec na DPP má sjednanou mzdu 14.499 Kč, má nárok na dovolenou, která mu je poskytnuta a vyplácena. Při čerpáni dovolené se dostaneme ale vždy na menší částku, chceme ale zachovat přesně dohodnutou částku, nechceme zaměstnance nějak poškodit. ...

Zaměstnavatel pořádá zájezdy do zahraničí a zaměstnává průvodce. Zákazníci, kteří si takové zájezdy zakoupí, mají pak možnost nechat průvodci spropitné. Toto spropitné je odevzdáno zaměstnavateli a ten ho pak vyplácí zaměstnancům přímo do mzdy jako bonus. ...

U DPČ máme stanoveno, že pracovní doba bude maximálně polovinu pracovní doby a 200 Kč za hodinu. Za jednotlivé měsíce pracováno různě dle potřeby plánem směn. Jak se stanoví průměrný měsíční výdělek pro Úřad práce? Stačí hrubý, čistý si dopočítám. 1. měsíc ...

Zaměstnanec chce ve mzdovém výměru uvést výši čisté mzdy. Uplatňuje pouze slevu na poplatníka. Může zaměstnavatel uvést ve mzdovém výměru tedy měsíční čistou mzdu místo hrubé mzdy?

Zaměstnanec na DPP pracoval v neděli 6.7. Jak to bude v tomto případě s příplatky? Jelikož to byla neděle a zároveň svátek.

Podle § 257, odst. 2 zákoníku práce „výše požadované náhrady škody způsobené z nedbalosti nesmí přesáhnout u jednotlivého zaměstnance částku rovnající se čtyřapůlnásobku jeho průměrného měsíčního výdělku před porušením povinnosti, kterým způsobil ...

Jak se počítá pravděpodobný průměrný hodinový výdělek pro účely proplacení dovolené u dohodáře, který v předchozím čtvrtletí neodpracoval 21 dnů?

Podle § 271m zákoníku práce se při zjišťování průměrného výdělku pro účely náhrady škody při pracovních úrazech nebo nemocech z povolání je rozhodným obdobím předchozí kalendářní rok, je-li toto rozhodné období pro zaměstnance výhodnější. Pokud tedy k ...

Máme zaměstnankyni, která u nás nastoupila 12/2020 a skončila odchodem na nemocenskou 8/2021, přičemž během té doby byla těhotná. Dne 2. 3. 2025 se měla vrátit a čerpat nevybranou dovolenou, ale zaslala nám identifikátor. Výpočet ošetřovného jsem provedla ...

Jaký průměr pro náhrady na dovolenou se bude použije u zaměstnankyně od 1. 2. 2025 při změně pozice? Do 31. 1. 2025 byla zaměstnána ve firmě na pozici zubní instrumentářky (hrubá mzda 25 000 Kč) , doplnila si vzdělání a tak od 1. 2. 2025 působí ve stejné ...

Zaměstnankyně (pedagog) čerpala od 1. 7. 2024 do 12. 1. 2025 PPM. Poté požádala o čerpání ŘD po MD. Její pracovní poměr končí uplynutím doby určité 31. 5. 2025. Z roku 2024 jí zůstala nevyčerpaná ŘD 178,2 hod. Protože v 3Q a 4Q roku 2024 neměla žádný ...

Zaměstnanec se dohodl se zaměstnavatelem, že v měsíci září a říjnu bude z rodinných důvodů pracovat na poloviční úvazek, tj. 4 hodiny denně. Zbytek má jako omluvenou absenci. Dne 21. 10. onemocněl. Jaký průměr mám použít na výplatu nemocenské?

Jak se stanoví průměrný (pravděpodobný) hodinový výdělek u DPP, kde je zaměstnanec odměňován úkolovou mzdou. Jde o práce v lesích. DPP je sjednána od 15. 2. 2024 - 31. 12. 2024. Dopředu se neví, kdy bude pracovat a co bude dělat. Odměna počítána na základě ...

Zaměstnankyně na HPP od r .2016, nastoupila v dubnu 2021 na mateřskou dovolenou. Mateřská skončila 30. 6. 2024, 1. 7. 2024 se vrátila do práce. K 31. 8. 2024 byl pracovní poměr ukončen ze strany zaměstnavatele a pracovní místo bylo zrušeno, likvidace ...