Tento tradiční lednový příspěvek obsahuje stručný popis změn, ke kterým došlo od 1. 1. 2024 oproti roku 2023 v oblasti mezd a platů, co se týká jejich zdanění, ale také pojistného, pracovního práva, důchodů a souvisejících oblastí. Nepůjde o vyčerpávající souhrn všech změn dotýkajících se těchto oblastí, ale spíše o výběr těch změn, které by mohly mít dopad i na práci finančních účetních, či by finanční účetní mohli z nějakého důvodu zajímat.
Změny ve mzdové oblasti od 1. 1. 2024
Ing.
Miroslav
Bulla
Od 1. 1. 2024 došlo ke změnám plynoucím především z tzv. konsolidačního balíčku, tj. zákona č. 349/2023 Sb., kterým se mění některé zákony v souvislosti s konsolidací veřejných rozpočtů. Již v průběhu roku 2023 byl novelizován zákoník práce, přičemž některá ustanovení nabyla účinnosti až 1. 1. 2024, a došlo i k dalším legislativním změnám. Dále došlo ke změnám, které mají charakter každoročních valorizačních úprav různých sazeb a parametrů, a to v oblasti náhrad mzdy při dočasné pracovní neschopnosti a dávek nemocenského pojištění, pojistného na zdravotní pojištění, pojistného na sociální zabezpečení, důchodového pojištění, cestovních náhrad, srážek z mezd, podpory v nezaměstnanosti a při rekvalifikaci atd.
ZMĚNY V OBLASTI PRACOVNĚPRÁVNÍCH PŘEDPISŮ
V oblasti pracovního práva došlo od 1. 1. 2024 především ke zvýšení
minimální a zaručené mzdy.
Nařízením vlády č. 396/2023 Sb. došlo k úpravě nařízení vlády č. 567/2006 Sb., o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí.–
Od 1. 1. 2024 se zvýšila základní sazba
minimální měsíční mzdy
na 18 900 Kč (do 31. 12. 2023 to bylo 17 300 Kč) a základní sazba
minimální hodinové mzdy
na 112,50 Kč (do 31. 12. 2023 činila 103,80 Kč).–
Stejně jako před rokem se zvýší nejnižší a nejvyšší úroveň zaručené mzdy (18 900 Kč, resp. 37 800 Kč). Kromě toho stoupne také zaručená mzda pro 2. a 3. skupinu prací. Nejnižší úrovně zaručené mzdy pro 4. až 7. skupinu prací se ani v roce 2024 nezvyšují. Nejnižší úrovně zaručené mzdy jsou odstupňovány podle složitosti, odpovědnosti a namáhavosti vykonávaných prací, zařazených do 8 skupin:
|
Skupina prací
|
||||
|
Nejnižší úroveň zaručené mzdy
|
||||
|
v Kč za hodinu
|
v Kč za měsíc
|
|||
|
2023
|
od 1. 1. 2024
|
2023
|
od 1. 1. 2024
|
|
|
1.
|
103,80
|
112,50
|
17 300
|
18 900
|
|
2.
|
106,50
|
116,10
|
17 900
|
19 500
|
|
3.
|
||||