Jednou z nejdůležitějších povinností zaměstnavatele ve zdravotním pojištění je zabezpečit odvod pojistného zdravotní pojišťovně za sebe a za své zaměstnance včas a ve správné výši. Ovlivňuje nepřítomnost zaměstnance v zaměstnání stanovení jeho vyměřovacího základu? Má zaměstnavatel nějaké povinnosti, když mu zaměstnanec podává informace o příslušnosti ke zdravotní pojišťovně? Jak musí zaměstnavatel reagovat, když je mu doručen zahraniční formulář A1? A z jakého důvodu podávají zaměstnavatelé zdravotním pojišťovnám opravné Přehledy o platbě pojistného? Nejen o těchto tématech pojednává následující text, kdy si současně předvedeme, jak má zaměstnavatel při řešení určitých situací postupovat, aby se vyhnul sankčním postupům zdravotní pojišťovny.