Následující příspěvek obsahuje stručný popis změn, ke kterým dochází od 1. 1. 2013 oproti roku 2012, v oblasti mezd a platů, jejich zdanění, odvodů, pracovního práva, ale i důchodů a souvisejících oblastí. Nepůjde o vyčerpávající souhrn všech změn dotýkajících se těchto oblastí, ale spíše o výběr těch změn, které by mohly mít dopad i na práci finančních účetních či by finanční účetní mohly z nějakého důvodu zajímat.
Změny ve mzdové oblasti od 1. 1. 2013
Ing.
Miroslav
Bulla
Jedná se především o změny vyplývající z daňového (úsporného) balíčku (zákon č. 500/2012 Sb., o změně daňových, pojistných a dalších zákonů v souvislosti se snižováním schodků veřejných rozpočtů), které mají vliv hlavně na zdaňování příjmů. Další ze zde zmíněných změn mají charakter každoročních (valorizačních) úprav různých sazeb a parametrů, a to v oblasti náhrad mzdy při dočasné pracovní neschopnosti a dávek nemocenského pojištění, pojistného na zdravotní pojištění, pojistného na sociální zabezpečení, důchodového pojištění, cestovních náhrad, srážek z mezd, podpory v nezaměstnanosti a při rekvalifikaci atd.
ZMĚNY V OBLASTI ZDAŇOVÁNÍ PŘÍJMŮ
Zákon č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů, ve znění pozdějších předpisů (dále jen "ZDP"), byl novelizován především tzv. daňovým (úsporným) balíčkem (zákon č. 500/2012 Sb.). Došlo mimo jiné k následujícím změnám:
*
Bylo zavedeno tzv. solidární zvýšení daně (solidární příspěvek), kterým se zvyšuje daň z příjmů o 7 % u příjmů (dle § 6 a § 7 ZDP) převyšujících za rok 48násobek, resp. za měsíc 4násobek, průměrné mzdy stanovené podle zákona č. 589/1992 Sb., o pojistném na sociální zabezpečení, ve znění pozdějších předpisů (tj. 1 242 432 Kč ročně, resp. 103 536 Kč měsíčně). Toto opatření (nové ustanovení § 16a ZDP) je pouze dočasné pro období 2013 až 2015.
*
Zaměstnanec s ročními příjmy ze závislé činnosti nad výše zmíněný strop (1 242 432 Kč/