Pracovní a ochranné oděvy versus srážky

Plné znění otázky

Jsme pracovní agentura, přidělujeme pracovníky do různých provozů - odvětví gumárenského průmyslu. Pracovní místa nejsou stálá, a tak máme hodně vysokou fluktuaci. Rádi bychom se zeptali, zda má zaměstnavatel právo srážet ze mzdy zaměstnance hodnotu nevrácených:

1)      pracovních oděvů (triko a montérky)

2)      ochranných oděvů (obuv s ocelovou špicí).

Zajímá nás, jak právně ošetřit tyto srážky například u zaměstnanců, kteří pracují pouze pár pracovních dní. Uživatel, ke kterému zaměstnance dočasně přidělujeme, požaduje (to je obsaženo rovněž ve smlouvě mezi agenturou práce a uživatelem), abychom své zaměstnance vybavili v den nástupu botami, trikem a montérkami.