Pracovní oděvy

Právnická firma, autoservis, má směrnicí stanoveno, že přispívá zaměstnanci na pracovní oděv 1 000 Kč, na pracovní obuv 1 000 Kč a na zakoupení prášku na praní tohoto oděvu 600 Kč ročně. Jestliže zaměstnanec donese doklad, že z vlastních peněz nakoupil ...

Naše společnost poskytuje pracovní oblečení zaměstnancům do výroby, jedná se skutečně o oblečení, které zaměstnanci využívají pouze při práci, oblečení je označeno i logem apod. Doposud jsme vždy jednou za týden pracovní oblečení vybrali a zavezli k ...

Jsme specializovaná stavební firma, pracující převážně venku. Zaměstnavatel nabídl na zimu zaměstnancům, ať si ve specializované prodejně vyberou svojí velikost termoprádla s tím, že účtenky proplatí. Tuto možnost zatím využili pouze 2 zaměstnanci. Ostatní ...

Společnost nakoupila pro zaměstnance montérky, bundy, čepice a šátky. Je možné čepici a šátek považovat za součást pracovního oděvu, stejně jako montérky a bundy, a tedy zaúčtovat jako daňově uznatelný náklad a nárokovat z nákupu DPH?

Pracovní oblečení hraje klíčovou roli v mnoha profesích, ať už jde o ochranu zdraví zaměstnanců, zajištění bezpečnosti na pracovišti, nebo reprezentaci zaměstnavatele. Právní úprava pracovního oblečení je v České republice obsažena v několika právních ...

Pokud s.r.o., jehož předmětem činnosti jsou účetní práce, koupí své zaměstnankyni boty "pracovní obuv", na účtence je napsáno "vycházková obuv", zda je tento nákup daňově uznatelný. Tuto obuv nosí na jednání se zákazníky, popř. na pracovní cesty.

Pracovnice úklidu mají ve vnitropodnikové směrnici definovány pracovní oděv jako černé kalhoty (je možné i džíny). Tyto kalhoty si můžou zakoupit sami - zaměstnavatel proplací cenu za kalhoty dle směrnice do výše 500 Kč/kalhoty. Pracovnice donesla učtenku ...

Kupujeme pracovníkům pracovní obuv, to je daňový náklad. Ale jak je to s vložkami do bot, je to daňový náklad?

Zaměstnavatel začal vyplácet náhrady za home office, a náhrady za údržbu pracovního oděvu. Budou tyto náhrady ve mzdě podléhat exekuci a insolvenci? Děkuji

OSVČ podnikající v zemědělství vede daňovou evidenci. Jsou daňově uznatelnými výdaji výdaje na pracovní oděv a obuv a dále výdaje na ochranné pomůcky ve smyslu respirátory z důvodu COVID? A jak je to s povinnými testy na COVID, pokud by nebylo zažádáno o ...

Do posledního zákoníku práce , tj. zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce , ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákoník práce“), s účinností od 1. 1. 2007, se mezi náhrady výdajů vznikajících v souvislosti s výkonem práce poprvé v historii dostala nová ...

Společnost poskytuje dle vnitřních směrnic pracovní oděvy a jednotné oblečení. Každý jednotlivý kus je opatřen výšivkou firemního loga. Vše se vydává přes sklad na jméno zaměstnance. Je nutné navýšit skladovou cenu oděvu o hodnotu výšivky (např. 25 Kč)? ...

Jaká je přiměřenost při používání oděvu advokáta u soudních sporů? Jaká je hranice? 1 oblek na 15 soudních sporů, nebo 1 oblek na 80 hodin u soudu (jako jsou motohodiny u strojů, tak tak zde soudcehodiny). Zde argumentace ve veřejném právním rozhlase: ...

Zaměstnavatel má své pracoviště v areálu pronajímatele. Zaměstnanci zaměstnavatele, kteří mají v areálu své pracoviště a vykonávají zde svou pracovní činnost jsou pronajímatelem areálu prokazatelně seznámeni s bezpečnostní předpisy a pravidly , stanovující ...

Firma BORETA měla na skladě pracovní oděvy s logem firmy BORETA. Před dvěma roky došlo k fúzi společnosti BORETA a firmy KELLER, kde nástupnickou společností byla firma KELLER. Ta již nepřipouští ochranné pracovní oděvy s logem zaniklé společnosti BORETA. ...

Prosím o objasnění pojmu „pracovní obuv“. Jedná se mi o to, co lze za „pracovní obuv“ považovat ve smyslu OOPP (osob. ochr. prac. prostředků). Konkrétně se mi jedná o vyjasnění, podle čeho se posuzuje nutnost vybavit zaměstnance pracovní obuví. A zda se ...

Pro mého klienta, který provozuje svoz odpadů, potřebuji znát rozměry a počet reflexních pruhů na pracovním oděvu, jedná se o pracovní zařazení řidič a popelář, práce na silnici (údržba a opravy komunikací).

Jsme pracovní agentura, přidělujeme pracovníky do různých provozů - odvětví gumárenského průmyslu. Pracovní místa nejsou stálá, a tak máme hodně vysokou fluktuaci. Rádi bychom se zeptali, zda má zaměstnavatel právo srážet ze mzdy zaměstnance hodnotu ...

Zaměstnavatel poskytuje určité skupině zaměstnanců pracovní oděvy (vyplývá to z povahy jejich práce) ‒ ve směrnici jsou pro každou pozici stanoveny limity apod. Do teď nosili pracovníci účtenky nebo faktury na firmu ‒ zaúčtováno klasicky do ...

Jsme společnost (zabývající se zpracováním odpadů). Našim zaměstnancům poskytujeme ochranné pracovní pomůcky včetně pracovní obuvi, oděvů atd. Má nárok na ochranné pracovní pomůcky v plném rozsahu (pracovní obuv, oděv atd.) i pracovník, který je ...