Minimální vyměřovací základ pro zaměstnance u SP
Plné znění otázky
Má sociální pojištění minimální vyměřovací základ? A stejně tak zdravotní pojištění pro zaměstnance? Domnívám se, že nikoliv. Pokud má zaměstnanec zkrácený úvazek 4 hod. denně, pobírá mzdu 6 000 Kč měsíčně, vyměřovací základ pro sociální pojištění je 6 000 Kč. Z toho 25 % zaplatí zaměstnavatel a 6,5 % zaměstnanec. Je to tak správně?