Dohoda o rozvázání pracovního poměru
OaO ID: 17007
Zodpovězeno: 21. 06. 2016
Plné znění otázky
Zaměstnavatel zaměstnává pouze jediného zaměstnance. Paní je na rodičovské dovolené (rodičovský příspěvek), již teď ví, že do zaměstnání nenastoupí (zřejmě má domluvené jiné zaměstnání). Lze v tomto případě uzavřít dohodu o rozvázání pracovního poměru?
Odpověď
Máte předplatné? Přihlaste se
Tento dokument je zamčený
Zaregistrujte se a získejte přístup k obsahu ve verzi Master na 10 dní zdarma
Díky registraci získáte přístup k:
- Článkům z oblasti daní, podnikání, práva, účetnictví, neziskového sektoru a ESG
- Databázi Expertních odpovědí
- Týdeníku DAUČ
- Daňové legislativě
- Vybraným chytrým vzorům
Chcete vědět víc o předplatném ?