DIP k dohodě o provedení práce
OaO ID: 48803
Zodpovězeno: 24. 11. 2024
Plné znění otázky
Zaměstnanec na dohodu o provedení práce pobírá měsíční odměnu do 10 tis. Kč hrubé mzdy (je srážena pouze 15 % daň z příjmů). K tomu mu zaměstnavatel poskytl zaměstnanecký benefit ve výši 20 tis. Kč na dovolenou. Je možné, aby zaměstnavatel poskytl zaměstnanci ještě příspěvek na DIP v jednorázové výši 50 tis. Kč, aniž by byl tento příspěvek zatížen odvody na straně zaměstnavatele i zaměstnance a u zaměstnavatele se jednalo o daňově uznatelný náklad?
Odpověď
Máte předplatné? Přihlaste se
Tento dokument je jen pro předplatitele
Zaregistrujte se a získejte přístup k obsahu ve verzi Master na 10 dní zdarma
Díky registraci získáte přístup k:
- Článkům z oblasti daní, podnikání, práva, účetnictví, neziskového sektoru a ESG
- Databázi Expertních odpovědí
- Týdeníku DAUČ
- Daňové legislativě
- Vybraným chytrým vzorům
Chcete vědět víc o předplatném ?