Prokázání překážky v práci na straně zaměstnance: doprovod dítěte
OaO ID: 53971
Zodpovězeno: 23. 07. 2025
Plné znění otázky
Zaměstnanec doprovázející dítě k lékaři vždy zameškané tímto doprovodem celou pracovní směnu. Toto omlouvá tak, že se jedná o dítě se zdravotním postižením, které vyžaduje péči i po návštěvě lékaře a jen on mu tuto péči může poskytnout. Chtěla bych vědět, zda je opravdu v případě zdravotního postižení dítěte "nějaký jiný postup" v případě doprovodu k lékaři či do vzdělávacího zařízení a pokud ano, zda může zaměstnavatel požadovat prokázání zdravotního stavu dítěte potvrzením od lékaře.
Odpověď
Máte předplatné? Přihlaste se
Tento dokument je jen pro předplatitele
Zaregistrujte se a získejte přístup k obsahu ve verzi Master na 10 dní zdarma
Díky registraci získáte přístup k:
- Článkům z oblasti daní, podnikání, práva, účetnictví, neziskového sektoru a ESG
- Databázi Expertních odpovědí
- Týdeníku DAUČ
- Daňové legislativě
- Vybraným chytrým vzorům
Chcete vědět víc o předplatném ?