Přidělení zaměstnance: daně

Plné znění otázky

Polská společnost zřídila v CZ svůj odštěpný závod. Polský zřizovatel prostřednictvím tohoto odštěpného závodu realizuje v CZ stavební zakázky (odštěpný závod je registrován k české dph, zálohové dani, korporátní dani apod). V rámci realizace zakázek v CZ jsou na základě dohody přeloženi polští zaměstnanci do CZ (obdobně jak § 43 zákoníku práce), aby na zakázce participovali - zaměstnanci mají A1 a v CZ se za ně odvádí jen záloha na daň. Aby reálně ale zaměstnanci s výkonem práce v CZ souhlasili (doposud pracovali jen v Polsku), je jim hrazeno nepeněžní formou ubytování - často v bytě či apartmánu, který je odštěpným závodem plně hrazen (tento benefit je uveden v dokumentaci o přeložení) - byt je blízko stavby, kde zaměstnanci pracují. Můžeme u zaměstnavatele náklady na pronájem bytu posoudit jako daňový náklad v souladu s § 24 odst. 2 písm. j) ZDP a můžeme nárokovat odpočet pro DPH? U zaměstnanců také nevíme, zda tento benefit můžeme osvobodit jako nějakou cestovní náhradu, nebo aspoň částečně jako přechodné ubytování apod.?