Dvojitý stravenkový paušál u směny delší než 11 hod

Plné znění otázky

Zaměstnancům za splnění předepsaných podmínek (stanovení směny dle zákoníku práce, přítomnost alespoň 3 hodiny a není nárok na stravné při pracovní cestě) poskytujeme peněžitý příspěvek na stravování, tzv. stravenkový paušál 123,90 Kč za směnu (70 % z 177 Kč pro rok 2025). V současné době zvažujeme možnost, že bychom „odměnili“ zaměstnance pracující při mimořádných akcích ve směnách trvajících 12 hodin (žně, doprava na stavby) druhým stravenkovým paušálem, tj. za odpracovanou 12hodinovou směnu by obrželi 2× 123,90 Kč. Výkon práce těchto zaměstnanců není běžně vykonáván ve 12hodinových směnách, jedná se o sezonní potřebu zaměstnavatele (žně dle počasí, doprava dle požadavku zákazníka). Dle § 24 odst. 2 písm. j) bod 4 ZDP bych usuzovala, že dvojnásobný příspěvek na stravování je pro zaměstnavatele daňově účinný náklad. Váháme u § 6 odst. 9 písm. b) ZDP, vztahuje se i na druhý stravenkový paušál osvobození (dalších 70 % ze 177 Kč), nebo se na druhý příspěvek ve výši 123,90 Kč osvobození nevztahuje, tj. dodaňuje se do výplaty zaměstnance včetně odvodů sociálního a zdravotního pojištění?