Výplata nemocenské: výpočet

Plné znění otázky

Zaměstnankyně skončila v srpnu po roce neschopenky v práci. V následné výplatnici jí proplatili nevyčerpanou dovolenou. Není si ale jistá, jestli správně – dočetla se, že výpočet by se měl dělat v takovém případě z pravděpodobného výdělku, tedy například buď z její předchozí reálné výplaty, nebo z výplaty uvedené ve smlouvě, nebo ze mzdy kolegů na stejné pozici. Jako hodinový průměr ale zaměstnavatel použil 134 Kč, což se dočetla, že je minimální mzda pro ČR pro rok 2026. Má schované všechny výplatní pásky a pracovní smlouvu, kde má uvedenou sjednanou mzdu za měsíc (22 000 Kč) i sjednaný počet hodin za týden (22 hodin). Potřebovala by vědět, jestli je výpočet od zaměstnavatele správný, nebo ne. Bohužel navíc v době její pracovní neschopnosti zaměstnavatel změnil účetní firmu a na výplatních páskách se záhadně v průběhu její neschopenky objevily jiné údaje, než jsou skutečné, a to úvazek 27 hod/týden a mzda 32 000 Kč/měsíc – má pocit, že s předáním účetnictví nové firmě. Původní zaměstnavatel jí to nijak nevysvětlil, vůbec nekomunikuje.