Odvody a zdanění náhrady za nevyčerpanou dovolenou při úmrtí zaměstnance

Plné znění otázky

Pracovní poměr zaměstnankyně skončil dne 7. 7. 2026 jejím úmrtím podle § 48 odst. 4 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce. Od začátku měsíce až do dne úmrtí byla zaměstnankyně v dočasné pracovní neschopnosti. Při konečném zúčtování mzdy jí byla podle § 222 odst. 2 zákoníku práce zúčtována náhrada mzdy za nevyčerpanou dovolenou. Příslušné mzdové právo následně přechází na oprávněné pozůstalé podle § 328 odst. 1 zákoníku práce, případně se stává předmětem dědictví.
Vstupuje náhrada mzdy za nevyčerpanou dovolenou v uvedeném případě do vyměřovacího základu pro sociální pojištění? Je tato náhrada zdanitelným příjmem ze závislé činnosti? Vstupuje tato náhrada do vyměřovacího základu pro zdravotní pojištění? Má na zdanění a odvody vliv, zda je částka vyplacena přímo oprávněným pozůstalým podle § 328 odst. 1 zákoníku práce, nebo se stane předmětem dědictví?