Pravděpodobný výše příjmu u DPČ při nemoci

Plné znění otázky

Zaměstnavatel zaměstnal zaměstnance na dohodu o pracovní činnosti s hodinovou mzdou 140 Kč. Dohoda o pracovní činnosti je podepsaná s nástupem od 14. 9. 2026 do 31. 12. 2026 s tím, že předpokládaný rozsah práce je definován na 15 hodin týdně (rozvrženo do 5 pracovních dní). Celková odměna za 9/26 byla 7 280 Kč hrubého a tím zaměstnankyni přihlásil zaměstnavatel k sociálnímu a zdravotnímu pojištění. Zaměstnanec odpracoval v 9/2026 každý týden 20 hodin, celkem 52 hodin. Dne 12. 10. 2026 šel zaměstnanec na nemocenskou. Za 10. měsíc odpracoval pouze 4,25 hodiny. I přes plánované směny nechodil do práce. Vzhledem k tomu, že neodpracovat v předešlém (za 9/2026) 30 dnů, měl by být pro Oznámení zaměstnavatele o žádosti zaměstnance o dávku (formulář) použita pravděpodobná výše příjmu. Plán směn má zaměstnanec rozplánovaný na 15 hodin týdně (za 10/2026), tzn. 3 hodiny každý den Po-Pá. Kolik bude uvedena výše pravděpodobné příjmu ve formuláři oznámení zaměstnavatele o žádosti zaměstnance o dávku? Co udělat s dny, které před pracovní neschopností neodpracoval (nepřišel do práce)?