Dovolená

Plné znění otázky

Zaměstnanec podal výpověď, PP skončí uplynutím výpovědní lhůty. Zbývá mu ještě několik dnů dovolené. Zaměstnavatel se může dohodnout se zaměstnancem, zda bude dovolená vyčerpána anebo proplacena po skončení PP. Jestliže se ale nedohodnou, jak to funguje. Může zaměstnanec trvat na tom, že si chce celý zbytek dovolené vybrat nebo naopak, že chce dovolenou proplatit? Může zaměstnavatel nařídit, že se celý zbytek dovolené vyčerpá nebo naopak, že se proplatí? Kdo je kdy v právu?