Příspěvek na penzijní spoření

Zaměstnavatel poskytuje zaměstnancům měsíční příspěvky na doplňkové penzijní spoření a soukromé životní pojištění. Příspěvek za prosinec 202X je zúčtován ve mzdě za 12/202X, tzn. vzniká závazek vůči penzijní či pojišťovací společnosti již v prosinci, avšak ...

Ve firmě jsou dva jednatelé. Jeden pobírá příjem na základě smlouvy o výkonu funkce, druhý je také jednatelem, ale žádný příjem nepobírá. Je možné, aby jednatelé dostávali příspěvek zaměstnavatele na penzijní spoření jako zaměstnanecký benefit? Je tento ...

Zaměstnanec si sjednal k penzijnímu připojištěn dodatek dne 2. 12. 2025 na možnost příspěvku zaměstnavatele. Změna platná od 1. 1. 2026 uvedeno v dodatku ke smlouvě o penzijním připojištění. Zaměstnavatel poslal 15. 12. 2025 příspěvek zaměstnanci na ...

Zaměstnavatel doposud příspěvky na životní a penzijní pojištění účtoval i hradil ve stejném roce. Z důvodu zavedení JMHZ však přecházíme na měsíční úhrady příspěvků, které budou (de facto musí být) zpracované přes mzdy. Aktuálně řešíme správný postup ...

Zaměstnavatel chce poskytovat zaměstnancům příspěvek na produkty spoření na stáří ve výši 1 700 Kč/měsíčně. Jak má v praxi probíhat kontrola smluv, zda jsou splněny podmínky pro daňovou podporu (daňově uznatelný náklad u zaměstnavatele) a osvobození na ...

Jaké podklady je potřeba požadovat od zaměstnanců, jimž bude zaměstnavatel přispívat na DIP/životní nebo penzijní spoření/pojištění/připojištění? My vždy požadujeme smlouvu, ale poslední dobou se setkáváme s tím, že ve smlouvách nejsou výslovně uvedeny ...

V rámci penzijní reformy vznikla nová povinnost pro zaměstnavatele, která začala platit od 1. ledna 2026. Zákon č. 324/2025 Sb., o povinném příspěvku na produkty spoření na stáří, jim ukládá povinnost přispívat zaměstnancům vykonávajícím práce s vybranými ...

Od 1/2024 přispíváme dvěma zaměstnancům 4 000 Kč měsíčně na produkty spoření na stáří. Oba měli penzijní připojištění a jeden v 7/2024 a druhý v 1/2026 uzavřeli novou smlouvu o doplňkovém penzijním spoření bez vyplacení peněz. Došlo k převodu smlouvy o ...

Skupině zaměstnanců (svářeči) přispívá zaměstnavatel na důchodové připojištění, a to částkou 1 700 Kč měsíčně. Tito zaměstnanci spadají do 3. kategorie rizikových prací. Těmto zaměstnancům vznikne právo na povinný příspěvek na stáří ve výši 4 %. ...

Pro společnost pracuje společník a současně jednatel bez nároku na odměnu. Je možné, aby mu firma přispívala na dlouhodobý investiční produkt (daňová podpora na stáří)?

Od 1. ledna 2026 je účinný zákon č. 324/2025 Sb., o povinném příspěvku na produkty spoření na stáří a o změně souvisejících zákonů (dále jen „zákon“), který zavádí povinnost zaměstnavatelů přispívat zaměstnancům na produkty spoření na stáří, pokud ...

Dne 1. ledna 2026 nabyl účinnosti nový zákon č. 324/2025 Sb., o povinném příspěvku na produkty spoření na stáří, podle něhož jsou zaměstnavatelé povinni platit zaměstnancům, kteří u nich vykonávají rizikovou práci zařazenou do třetí kategorie pro vybrané ...

První jednatel bude mít mzdu v roce 2026 ve výši 2 999 Kc měsíčně. Podepsal prohlášení, neplatí zálohu na daň ani sociální pojištění, platí jen minimální zdravotní pojištění v roce 2026 ve výši 3 024 Kč (část zaměstnavatel, část jednatel ze svého platu). ...

Vztahuje se na nás povinnost přispívat zaměstnancům na penzijní spoření dle zákona č. 324/2025 Sb., když zaměstnáváme noční hlídače objektů (sedí v recepci budovy a párkrát za noc obejdou areál) a noční pracovníky třídíren (fyzická práce, třídí různě těžké ...

Od 1. ledna 2026 bude zaveden povinný příspěvek zaměstnavatele u vybraných skupin zaměstnanců. Vztahuje se tato povinnosti také na zaměstnance jako jsou uklízečky a zubní lékaři nebo zubní sestry/asistentky. Patří i oni do této skupiny, nebo nikoli?

Chápu dobře, že dle zákona č. 324/2025 do rizikové práce nespadají pracovníci zařazené do 3. rizikové skupiny rizika hluku a prachu, tudíž se na ně povinné příspěvky nevztahují? Naše firma má pracovníky jen ve 3. skupině z hlediska hodnoceného fakturu hluk ...

Máme zaměstnance ve třetí kategorii pro obsluhu kovoobráběcích strojů, kteří mají stálou noční směnu. Z hygieny máme Rozhodnutí o zařazení do kategorie práce třetí, a to takto: Hluk - 2, Pracovní poloha - 2, Psychická zátěž - 3, Výsledná kategorie práce 3. ...

Od ledna začne platit vyšší příspěvek pro kategorii 3 - rizikové práce. Co má dělat zaměstnavatel, když tento zaměstnanec nemá penzijní připojištění a ani si ho nehodlá sjednat. Je to jeho povinnost? Jak má tedy postupovat zaměstnavatel?

Firma přispívá zaměstnancům na penzijní pojištění v rámci firemních benefitů. Pokud zaměstnanec následně odejde na mateřskou a rodičovskou dovolenou, musí firma platit penzijní pojištění i nadále, nebo může firma po tuto dobu, co zaměstnanec čerpá ...

Senát schválil zákon, podle kterého zaměstnavatelé budou od ledna povinně přispívat pracovníkům ve vybraných náročných profesích (tzv. třetí kategorie rizika) 4 % vyměřovacího základu na penzijní spoření.