Studenti

Student prezenčního studia na VŠ dosáhl 26 let v říjnu 2023. Od 10/2023 už za něj není plátcem zdravotního pojištění stát. Pracuje na DPP, kde nedosahuje příjmů rozhodných pro odvod ZP, tedy nyní do 11 500 Kč, je tedy OBZP. Kdo měl ZP odvádět, on sám nebo zaměstnavatel, kde pracuje na DPP?

Vedeme účetní evidenci. Máme v úmyslu najmout si jednorázově studenta na výpomoc při jedné stavební akci. Předpokládaný výdělek je cca 25 000 Kč. Je nutné se studentem uzavřít nějaký pracovní poměr a hlásit to na ČSSZ, nebo stačí výdajový doklad podepsaný studentem? 

Jaký měsíc mohu naposledy uplatnit daňové zvýhodnění na vyživované dítě, které žije s poplatníkem v jedné domácnosti a soustavně se připravuje na budoucí povolání na vysoké škole a které v měsíci květnu dovršilo 26 let ? A jak postupovat v případě, že jsme neoprávněně (zaměstnavatel) uplatnili daňové zvýhodnění v následujících měsících?

Potřebuje zaměstnanec doložit zaměstnavateli potvrzení o studiu, když dítěti je 17 a studuje střední školu. Nebo se to dokládá až když je dítěti 18 let. 

Student (brigádník) pracující ve společnosti na základě pracovní smlouvy na dobu určitou (po dobu prázdnin) utrpěl závažný pracovní úraz s trvalými následky. Společnost rozhodla, že nad rámec odškodnění, které bude plněno pojišťovnou, poskytne další jednorázovou kompenzaci (náhradu) za zdravotní újmu formou finančního plnění. Lze toto plnění zahrnout do daňových nákladů společnosti? Jak bude vypořádáno u zaměstnance (zdanění, odvody)?

Zaměstnanec má dítě, které ukončilo maturitu. V srpnu se chystá do práce. Bude mít zaměstnanec ještě slevu a/ pokud dítě si vydělá do 11 500 b/ nebo nastoupí třeba 5.8. jaké jsou v tom rozdíly, kdy náleží zaměstnanci sleva a kdy ne. Je rozhodující výdělek nebo datum nástupu. 

Zaměstnanaec přinesl potvrzení o ukončení studiu k 30.7. 2025. Má nárok otec na daňové zvýhodnění za červenec 2025, když studium je ukončeno 30.7.2025 a ne 31.7.2025. 

Student nemá s poskytovatelem motivačního příspěvku ve smlouvě řešena práva a povinnosti při přerušení či předčasném ukončení studia. Jaké daňové důsledky má pro obě strany situace, že student přeruší či předčasně ukončí studium a: 1) při přerušení u poskytovatele a) pracuje či b) nepracuje a po nějaké době opět pokračuje ve studiu, 2) při předčasném ukončení studia u poskytovatele a) pracuje či b) nepracuje.

Studentka ukončila k 27.6.2025 studium na vysoké škole v 1. ročníku. Musí platit od července 2025 zdravotní pojištění jako samoplátce? Stačí když se nahlásí na Úřad práce např. až 31.7.2025 a potom by byla pojištěna státem? Nebo když se nechá během července zaměstnat na hlavní pracovní poměr, kde bude pojištěná, ale opět např. až ke konci měsíce července?

Od ledna do června a pak od září do prosince máme žáka na praktický výcvik na základě smlouvy se školou. Můžeme s ním na letní prázdniny uzavřít dohodu o provedení práce? A počítají se hodiny odpracované za praktický výcvik dohromady spolu s hodinami za dohodu o provedení práce do limitu 300 hodin za rok? 

Zákonem č. 120/2025 sb. dochází ke změně zákoníku práce, kdy v § 123 odst. 4 se za slova „civilní služby“ vkládají slova „a doby řádně ukončeného studia v doktorském studijním programu podle § 47 zákona o vysokých školách“. Přestože nedochází ke změně NV č. 341/2017 Sb., budou tedy od 1. 6. 2025 všem zaměstnancům, kteří úspěšně absolvovali doktorské studium, na základě tohoto doplnění v zákoníku práce, započítávány zpětně tyto 3–4 roky studia do náhradních dob a mělo by u nich dojít k přepočítání praxe?

Zaměstnanec má dceru na střední škole, studium bylo přerušeno kvůli zdravotnímu stavu dcery, může zaměstnanec uplatnit daňové zvýhodnění na dceru? Je potřeba doložit dokladem o přerušení studia?

Firma zaměstnávala v období 2–6/2024 slovenskou studentku na DPP do 10 000 Kč/měsíčně (slovenská rezidentka, které firma vyplnila Potvrzení o příjmech a uvedla ji v příloze k Vyúčtování srážkové daně) a odváděla srážkovou daň. Měla povinnost každý měsíc podat Oznámení o příjmech plynoucích do zahraničí? Pokud ano,jak napravit tuto chybu, podat Oznámení dodatečně? Jaký plyne postih?

Jakým způsobem lze přijmout studenty odborného učiliště na odbornou praxi? Předchází tomu smlouva s odborným učilištěm. Výplata mzdy je možná a studentovi vyplatíme odměnu. Jedná se o studenta 3. ročníku. Jaký je postup v případě povinné odborné praxe? Musí se s ním uzavřít DPP? Podléhají odvodu zdravotního a sociálního pojištění? Dosud nikoho na DPP ani jiný zaměstnanecký poměr nezaměstnáváme. Hlásí se případně i DPP u tohoto studenta na ČSSZ?

Zaměstnankyně má dceru, která studovala vyšší odbornou školu a má titul DIS. V červnu absolvovala úspěšně závěrečnou zkoušku a od srpna je evidovaná na úřadu práce (červenec nikde nebyla evidovaná). Na úřadu práce nebere žádnou podporu v nezaměstnanosti. Do kdy na ní matka může uplatňovat daňové zvýhodnění na dítě? Je potřeba doložit doklad o státnici, když má ze září potvrzení pro celý školní rok?

Může student, který je OSVČ, převést část příjmů a výdajů na svého bratra (také student) jako na spolupracující osobu? Pokud ano, jaké jsou podmínky?

Zaměstnanec uplatňuje nárok na daňové zvýhodnění na dceru studující na VOŠ. V září mi přinesl potvrzení o studiu na jiné VOŠ s vysvětlením, že dcera přestoupila na jinou školu. Má nárok na daňové zvýhodnění i za období prázdnin? 

Když si studentka vysoké školy (19 let) studující v prezenčním (denním) studiu zároveň přivydělává na základě standardní pracovní smlouvy (cca 15 hodin týdně) má nějaké výhody, co se týče odvodů sociálního, zdravotního pojištění a daně? Nebo odvádí vše ve stejné výši jako běžní (nestudující) zaměstnanci? A mohou si rodiče na ni stále mohou uplatňovat slevu na studenta, i když částečně pracuje na základě pracovní smlouvy?

Má rodič nárok na daňové zvýhodnění na dítě za rok 2024, když dítě je studentem vysoké školy a zároveň pracuje na DPČ? Odměna studenta je vyšší než 4 000 Kč za měsíc.

Moje dcera ukončila bakalářské studium na VŠ, které úspěšně završila složením bakalářské zkoušky, a to dne 6. 6. 2024. Ve studiu již nebude pokračovat. Prosím o informaci, do kdy / do jakého měsíce je z pohledu sociálního a zdravotního pojištění ještě považována za studenta, za kterého hradí pojistné stát?