Náhrada mzdy
OaO ID: 15026
Zodpovězeno: 14. 10. 2015
Plné znění otázky
Podle § 115 odst. 3 zákoníku práce platí, že zaměstnanci, který nepracoval proto, že svátek připadl na jeho obvyklý pracovní den, přísluší náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku nebo jeho části za mzdu nebo část mzdy, která mu ušla v důsledku svátku. V mzdovém řádu je napsáno: Měsíční mzda se poskytuje zaměstnancům v nekrácené výši bez ohledu na počet pracovních dnů včetně svátků připadajících na tyto dny v příslušném kalendářním měsíci. Je tento postup zaměstnavatele v souladu se zákoníkem práce? Liší se tato situace, kdyby tato věta byla v pracovní smlouvě?
Odpověď
Máte předplatné? Přihlaste se
Tento dokument je jen pro předplatitele
Zaregistrujte se a získejte přístup k obsahu ve verzi Master na 10 dní zdarma
Díky registraci získáte přístup k:
- Článkům z oblasti daní, podnikání, práva, účetnictví, neziskového sektoru a ESG
- Databázi Expertních odpovědí
- Týdeníku DAUČ
- Daňové legislativě
- Vybraným chytrým vzorům
Chcete vědět víc o předplatném ?