Náhrada mzdy
Plné znění otázky
Podle § 115 odst. 3 zákoníku práce platí, že zaměstnanci, který nepracoval proto, že svátek připadl na jeho obvyklý pracovní den, přísluší náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku nebo jeho části za mzdu nebo část mzdy, která mu ušla v důsledku svátku. V mzdovém řádu je napsáno: Měsíční mzda se poskytuje zaměstnancům v nekrácené výši bez ohledu na počet pracovních dnů včetně svátků připadajících na tyto dny v příslušném kalendářním měsíci. Je tento postup zaměstnavatele v souladu se zákoníkem práce? Liší se tato situace, kdyby tato věta byla v pracovní smlouvě?