Proplacení nevyčerpané dovolené, 13. platu, benefitů a práce na DPP při mateřské dovolené u stejného zaměstnavatele
OaO ID: 46477
Zodpovězeno: 09. 08. 2024
Plné znění otázky
Zaměstnankyně nastoupí na mateřskou dovolenou např. v říjnu. V listopadové výplatě v prosinci jí bude vyplacena poměrná částka 13. platu, případně nečerpané zdravotní dovolené. Není tato výplata v rozporu s dávkami mateřské? Může mít příjem plynoucí ze zaměstnání bez odpracované doby? Jak by to bylo s benefitem v podobě placeného příspěvku za zaměstnankyni po dobu mateřské a rodičovské dovolené? Je možné tento příspěvek vyplácet? Jaká jsou případná úskalí? Může si při mateřské vydělávat na DPP?
Odpověď
Máte předplatné? Přihlaste se
Tento dokument je jen pro předplatitele
Zaregistrujte se a získejte přístup k obsahu ve verzi Master na 10 dní zdarma
Díky registraci získáte přístup k:
- Článkům z oblasti daní, podnikání, práva, účetnictví, neziskového sektoru a ESG
- Databázi Expertních odpovědí
- Týdeníku DAUČ
- Daňové legislativě
- Vybraným chytrým vzorům
Chcete vědět víc o předplatném ?