Zaměstnanecké akcie od 1. 1. 2024

Plné znění otázky

V rámci DPFO řešíme aktuální úpravu ESOP u které došlo k významným změnám v roce 2024. Pokud problematiku chápeme správně, tak od 1. 1. 2024 je povinnost zdanit jak u tuzemských tak u zahraničních zaměstnaneckých akcií/opcí v jednom ze 7 nově stanovených okamžiků. A zahrnout tento příjem do zdanitelných příjmů daného měsíce, podléhající odvodům sociálního a zdravotního pojištění. Jak by se prosím tedy postupovalo v případě, kdy zaměstnanec zaměstnaný u tuzemského zaměstnavatele (CZ s.r.o.), obdrží zaměstnanecké akcie matky (US Holding) v 16. 1. 2024 a následně je okamžitě prodá 23. 1. 2024. Mělo být tedy zdaněno u zaměstnavatele v tuzemsku a odvedeno sociální a zdravotní pojištění, nebo se bude danit v přiznání zaměstnance? Jak by ale poté došlo k odvodu pojištění? Do přiznání by se případně uváděla hodnota bezúplatného nabytí akcií do § 6 a následný prodej do § 10 ZDP (ponížený o hodnotu akcií v den nabytí)?