Výpověď, DPN, mateřská a rodičovská dovolená
OaO ID: 58065
Zodpovězeno: 03. 02. 2026
Plné znění otázky
Máme zaměstnankyni, která u nás pracovala 2,5 roku a dala sama výpověď. Ve výpovědní době šla na nemocenskou, v ní otěhotněla, pokračovala v nemocenské na rizikové těhotenství a teď bude pobírat peněžitou pomoc v mateřství a následně rodičovský příspěvek. Bude stále vedena ve stavu u zaměstnavatele až do doby, než jí skončí rodičovská? Anebo jak je to v tomto případě? Plyne z evidování ženy ve stavu u zaměstnavatele pro něj něco finančně? Načítá se jí dovolená například?
Odpověď
Máte předplatné? Přihlaste se
Tento dokument je jen pro předplatitele
Zaregistrujte se a získejte přístup k obsahu ve verzi Master na 10 dní zdarma
Díky registraci získáte přístup k:
- Článkům z oblasti daní, podnikání, práva, účetnictví, neziskového sektoru a ESG
- Databázi Expertních odpovědí
- Týdeníku DAUČ
- Daňové legislativě
- Vybraným chytrým vzorům
Chcete vědět víc o předplatném ?