Výpověď, DPN, mateřská a rodičovská dovolená

Plné znění otázky

Máme zaměstnankyni, která u nás pracovala 2,5 roku a dala sama výpověď. Ve výpovědní době šla na nemocenskou, v ní otěhotněla, pokračovala v nemocenské na rizikové těhotenství a teď bude pobírat peněžitou pomoc v mateřství a následně rodičovský příspěvek. Bude stále vedena ve stavu u zaměstnavatele až do doby, než jí skončí rodičovská? Anebo jak je to v tomto případě? Plyne z evidování ženy ve stavu u zaměstnavatele pro něj něco finančně? Načítá se jí dovolená například?