Pracovní podmínky těhotných žen a matek

Máme zaměstnankyni, která u nás pracovala 2,5 roku a dala sama výpověď. Ve výpovědní době šla na nemocenskou, v ní otěhotněla, pokračovala v nemocenské na rizikové těhotenství a teď bude pobírat peněžitou pomoc v mateřství a následně rodičovský příspěvek. ...

Zaměstnankyně na mateřské dovolené má poměrně silné postavení, které se projevuje mj. tím, že zaměstnavatele o čerpání mateřské dovolené nežádá, ale nástup na ni mu oznamuje. O co žádá, je peněžitá pomoc v mateřství coby dávka nemocenského pojištění. ...

Po ukončení rodičovské dovolené (RD) jsme dostala výpověď z důvodu nadbytečnosti. Ve výpovědní době jsem doma na překážkách v práci na straně zaměstnavatele. Nyní jsem zjistila, že jsem těhotná. Co bude dál, jak tuto situaci řešit? Četla jsem, že se ...

Mám pracovní smlouvu na dobu neurčitou a mám u svého současného zaměstnavatele odpracovaný rok a 7 měsíců. Teď jsme zjistili, že náš zaměstnavatel u nás ve městě končí (další pobočky si zachovává) a po víkendu nám dá podepsat výpověď s dvouměsíční ...

Jsem od května 2016 zaměstnána na dobu určitou. Smlouva mně končí v lednu 2017. Nyní (polovina prosince 2016) jsem zjistila, že jsem na počátku (6. týden) těhotenství. Těhotenství již potvrdil gynekolog. Jsem povinna tuto skutečnost zaměstnavateli oznámit?