Zdravotní pojištění při souběhu zaměstnání a SVČ
Plné znění otázky
Fyzická osoba má příjmy z dohody o pracovní činnosti. Její měsíční přijem nedosahuje minimálního vyměřovacího základu pro zaměstnance, doplácí tedy prostřednictvím zaměstnavatele zdravotní pojištění ve výši 13,5 %. Zdravotní pojištění je tedy odvedeno z minimálního VZ pro zaměstnance. Současně je OSVČ. Samostatná výdělečná činnost je považována za vedlejší zdroj příjmů – základ daně ze závislé činnosti je větší než základ daně ze SVČ. Zálohy ze SVČ FO nehradí, pojistné odvede až na základě podaného přehledu z 50 % daňovéího základu ze SVČ. Je tento postup možný? Pokud by byl daňový základ ze SVČ vyšší než ze závislé činnosti, považovala by se SVČ za hlavní?
Odpověď
Máte předplatné? Přihlaste se
Tento dokument je jen pro předplatitele
Zaregistrujte se a získejte přístup k obsahu ve verzi Master na 10 dní zdarma
Díky registraci získáte přístup k:
- Článkům z oblasti daní, podnikání, práva, účetnictví, neziskového sektoru a ESG
- Databázi Expertních odpovědí
- Týdeníku DAUČ
- Daňové legislativě
- Vybraným chytrým vzorům
Chcete vědět víc o předplatném ?