On-line individuální psychologické konzultace jako zaměstnanecký benefit

Plné znění otázky

Jsme IT státní podnik zabývající se informačními a komunikačními technologiemi a chtěli bychom nabídnout zaměstnancům v rámci pilíře vzdělávání konzultace od firmy, kde se jejich informační platforma zaměřuje na duševní zdraví a rozvoj zaměstnanců. Jednalo by se o komunikační prostředí pro poskytování on-line individuálních konzultací zejména v oblasti mentálního koučinku a terapeutického poradenství prostřednictvím kvalifikovaných odborníků. Zaměstnavatel by tak umožnil svým zaměstnancům čerpat konzultace zaměřené na témata související s jejich pracovní činností, odolnost vůči stresu, motivace, leadership, efektivní komunikace, zvládání náročných situací. Takové ustanovení by bylo i uvedeno ve smlouvě mezi naším podnikem a dodavatelskou firmou. Lze považovat tyto náklady za daňově uznatelné pro podnik dle § 24 odst. 2 písm. j) ZDP a pro zaměstnance za osvobozené od daně z příjmů fyzických osob? V případě, že tyto náklady nelze za daňové uznat a jednalo by se o benefit hrazený z nedaňových nákladů, resp. z FKSP, je možné tento nepeněžní příjem do výše 48 967 Kč ročně u zaměstnance považovat za osvobozený dle § 6 odst. 9 písm. d) bod 1 ZDP? Nejsme si jistí, že platforma dodavatele je poskytovatelem zdravotních služeb.